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[判断题]

领导特质理论是从人际关系和情感因素的角度去研究领导行为，强调通过领导活动对组织成员施加影响、激发员工的工作热情来完成组织的任务。()

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第1题

领导行为理论是从什么角度去研究领导行为的()。

A.情感因素

B.领导性格

C.领导素质

D.人际关系

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第2题

下列属于影响教育组织中人际关系的客观因素的是（)。

A.情感因素

B.个性特质

C.职业因素

D.认知因素

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第3题

从明茨伯格的角度来看，代表人、领导者和联络者都是人际关系角色。（)

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第4题

美国心理学家舒兹从人际反应倾向的角度研究了人际关系类型,舒兹奖人际关系需求分为三类:___________、___________、___________。

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第5题

诗的尾联是从什么角度叙事的？表现了诗人怎样的情感？（4分) 答：_________________________________

诗的尾联是从什么角度叙事的？表现了诗人怎样的情感？(4分) 答：_______________________________________________________________

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第6题

360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括()。①自我评价②同事评价③下属评价④朋友评价⑤客户评价⑥主管评价

A.①②③④⑤

B.①②③⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①③④⑤⑥

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第7题

说明型广告和情感诉说型广告是从什么角度划分广告的？（)

A.广告目的

B.广告的表现形式

C.广告内容

D.广告进行的地点

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第8题

从管理心理学的角度来说，组织变革的重点是改变（)

A.人的观念和人的行为

B.组织的理念和组织的文化

C.人的行为和人际关系

D.组织的制度和组织的机构

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第9题

幼儿教育的内容是全面的、启蒙的、从不同角度促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。此题为判断题(对，错)。

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第10题

诗的尾联是从什么角度叙事的？表现了诗人怎样的情感？

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第11题

诗的尾联，诗人是从什么角度叙事的？表现了他怎样的情感？（4分)

诗的尾联，诗人是从什么角度叙事的？表现了他怎样的情感？(4分)

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