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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

全国人力资源管理资格认证不包括:()

A.人力资源操作员(国家职业资格五级)

B.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

C.人力资源管理师(国家职业资格二级)

D.高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

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第1题
广东沃德公司是国家人社部认证的“全国人力资源诚信服务示范机构()
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第2题
根据《基金管理公司风险管理指引(试行)》,反洗钱合规性风险管理措施主要不包括()。

A.严格遵守资金清算制度,对现金支付进行控制和监控

B.信息披露前应经过必要的合规性审查

C.制定严格有效的开户流程,规范对客户的身份认证和授权资格的认定,对有关客户的身份证明材料予以保存

D.建立风险导向的反洗钱防控体系,合理配置资源

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第3题
下列属于选择招聘来源的方法和步骤的是()

A.明确各类岗位人员的招聘资格条件

B.分析全国及本地区人力资源供求状况

C.对具体的招聘方法进行成本收益分析

D.掌握劳动力市场或人才市场人员供给基本情况

E.对现有人员的专业素质、忠诚度、稳定性等指标进行比较分析

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第4题
各级维护部门组织的培训安排、培训要求或岗位认证应按()部门的相关规定执行

A.维护

B.管理

C.人力资源

D.办公室

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第5题
公证机构的根本任务是()A.证明法律行为的真实性与性 全国2010年7月自学考试公证与律师制度试题

公证机构的根本任务是()

A.证明法律行为的真实性与性 全国2010年7月自学考试公证与律师制度试题及答案,法律顾问资格认证试题,

B.保障自然人、法人或者其他组织的权益

C.维制、预防纠纷和减少纠纷

D.教育群众、守法、社会主义法制

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第6题
明确岗位职责为企业规范化管理提供良好开端,需要编制()

A.人力资源规划

B.任职资格

C.招聘计划

D.岗位说明书

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第7题
指纹管理用户包括省分行、一级分行的指纹管理用户,均由相应层级机构的人力资源部门专人担任,以上用户在身份认证与集中授权平台进行维护()
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第8题
大堂经理由管辖行人力资源、纪检监察、内控合规、安全保卫等部门进行资格审核,由运营管理部执行上岗准入()
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第9题
下列不属于理财师执业资格“4E”认证标准的是()

A.情绪管理

B.考试

C.工作经验

D.教育

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第10题
下列不属于理财师执业资格“4E”认证标准的是()。

A.工作经验

B.考试

C.教育

D.情绪管理

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