题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
根据国家法律规定以及公司的政策,福利假即带薪假期有:法定节假日、()、产假/流产假、()、()、()、丧假、病假和工伤假
A.婚假
B.孕检假
C.哺乳假
D.陪产假
答案
婚假
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A.婚假
B.孕检假
C.哺乳假
D.陪产假
婚假
A.病假、事假、婚假
B.生育假(含产前检查、产假、哺乳、看护假等)
C.年假、工伤假、丧假、公假
A.员工年休假取假周期原则为每年1月1日至12月31日,因工作原因当年度年休假未休或未休完,经批准最迟可延长至次年3月底
B.累计工作时间中的社会工龄,仅需提供社保缴纳证明即可
C.某员工累计工作已满1年,当年7月1日入职本企业,该员工当年度年假为2天
D.年休假的天数按照工作日进行计算,国家法定节假日、休息日,职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期
A.128天、15天、15天
B.200天、15天、15天
C.365天、15天、15天
D.128天、10天、10天