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[主观题]

有问题请大家当面提出来,不要在背后说三道四的。A.认真算账B.谈论数字C.憋在心里D.议论别人

有问题请大家当面提出来,不要在背后说三道四的。

A.认真算账

B.谈论数字

C.憋在心里

D.议论别人

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第1题

在一个重要会议中,你正在讲话,小王和小李两人却在窃窃私语,这时你会()。

A.稍微停顿一下,说:请大家安静,以免影响他人听讲

B.提一个问题请小王回答,把他们的注意力集中到听讲上

C.停止讲话,一直看着他们,直到他们觉察并自觉停止讲话

D.稍微停顿一下,问大家:有什么不明白的大家可以提出来

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第2题
爱棋道对外的公司级别红线是什么()

A.永远不在背后说客户的坏话

B.永远不说客户的坏话

C.永远不当面说客户的坏话

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第3题
你认为目前人际交际中,诚信缺失最为突出的是()

A.当面说好话,背后讲坏话

B.互不信任,不能以诚相待

C.借钱不还

D.没有诚信守信观念,不信守自己承诺的人普遍存在

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第4题
你认为目前人际交往中,诚信缺失最为突出的现象是()

A.同事之间当面说好话,背后讲坏话

B.上下级之间互不信任,不能以诚相待

C.亲戚邻里借钱不还

D.社会上没有诚实守信观念,不信守自己承诺的人普遍存在

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第5题
文中下列四句的理解不当的一项是()

A.坐于庙朝,进退百官,而佐天子出令是指在朝庭做官,掌管人事大权,直接辅助皇帝的人

B.才峻满前,道古今而誉盛德,入耳而不烦意为团结人才,效法古人,德行高尚,能接受批评意见而不烦恼

C.与其有誉于前,孰若无毁于其后与其当面受到称赞,还不如背后无人毁谤

D.足将进而趑趄,口将言而嗫嚅想进去而又迟疑不前,想要说话而又不敢讲

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第6题
请结合材料,从教育观的角度,评析李老师的教育行为

阅读材料,并回答问题

李老师认为,要让孩子树立自信心,就必须让孩子发现自己的优点,在一次课上,李老师组织学生讨论:“你有哪些优点?”同学们讨论的非常激烈,有的说自己乐于助人,有的说自己孝顺父母,有的说自己尊敬老师……大家发现原来自己和小伙伴都有很多优点呢。

这时,一向活泼好动的小明把手举得很高,李老师说:“小明,你说说自己有哪些优点?”小明说:“你为什么总是叫我们说优点呢?我爸爸说,每个人都有缺点,大人有缺点,老师也有缺点,你也有,我想说缺点。”教室里一下安静了,李老师楞了一下,然后说:“是的,我们每个人都有优点和缺点,老师也有缺点,请大家经常帮助我哦!大家围绕小明的观点进行讨论吧!”大家七嘴八舌,最后,李老师总结道:“我们谈自己优点的同时,也要正视自己的缺点,改正了缺点,我们会更强。”

课后李老师在自己的日记里记录了这件事,并打算在合适的时候组织学生举办一次“我的小秘密”讨论活动,让同学们说说自己平时不好意思说出的缺点,并引导他们改掉这些缺点。

问题:

请结合材料,从教育观的角度,评析李老师的教育行为

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第7题
根据课程内容,处理人际关系时,我们应该坏话当面说,好话背后说()
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第8题
我从不说别人的坏话,如果我说了别人的坏话,那绝对是当面说的。如果我在背后说了别人坏
话,那么一定是我自己独处的时候。

下列哪项说法与上面论证最相似?

我从不说别人的坏话,如果我说了别人的坏话,那绝对是当面说的。如果我在背后说了别人坏话,那么一定是我自

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第9题
你认为下列行为中正确的是()

A.某员工业绩差,经常抱怨赚不到钱,且在公司背后说公司、团队、领导的坏话,工作和生活都是一团糟

B.某员工在成交了客户之后,从来不服务客户,说服务客户要花钱,天天累的要死,自己不做服务业绩都做了两百多万

C.某员工觉得怀才不遇,对自己的收入不满意,认为在公司做的业绩都在为别人赚钱,离职后还教唆让未消费的客户全部退款

D.在公司内部会议上,某员工当众点出了经理团队存在的问题,很多伙伴都知道但没有提出来,她敢于说出她自己的真实想法

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第10题
你认为下列行为中正确的是()

A.某员工业绩差,经常抱怨赚不到钱,且在百亿集团背后说百亿集团、团队、领导的坏话,工作和生活都是一团糟

B.某员工在成交了客户之后,从来不服务客户,说服务客户要花钱,天天累的要死,自己不做服务业绩都做了几个多亿

C.某员工觉得怀才不遇,对自己的收入不满意,认为在百亿集团做的业绩都在为别人赚钱,离职后还教唆让未消费的客户全部退款

D.在百亿集团内部会议上,某员工当众点出了经理团队存在的问题,很多伙伴都知道但没有提出来,她敢于说出她自己的真实想法

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