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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

《千里马计划》中有关直辖组核销FYC、所辖组核销FYC、团队月度有效人力、团队月度星级人力计算时，千里马营销员本人的自买件核销C和核销件数50%计入，但其团队内组员的自买件核销C和核销件数100%计入（）

答案

否

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更多“《千里马计划》中有关直辖组核销FYC、所辖组核销FYC、团队…”相关的问题

第1题

唐跃凤经理目前是资深组经理，本月直辖组fyc回执核销后为40000元，请问唐跃凤经理可以获得的月度责任津贴为（）

A.1400元

B.1600元

C.1800元

D.2000元

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第2题

各级组经理的委托报酬中的直辖组津贴和哪几项有关（）

A.直辖组当月FYC

B.人力的计提比例

C.短险

D.主管品质系数

E.直辖组当月自销件综合持续率系数

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第3题

直辖组津贴的获取，有什么有关（）

A.当月直辖组FYC

B.直辖组津贴计提比例

C.月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC

D.直辖组当月综合持续率系数

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第4题

组经理责任津贴很以下那些要素有关（）

A.直辖组当月达成的FYC

B.星级主管标准

C.日常考评情况

D.直辖组当月举绩人力

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第5题

各档组经理责任津贴的获取与什么有关（）

A.直辖组当月达成的FYC

B.星级主管的标准

C.主管日常考评情况

D.该主管是否举绩

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第6题

关于直辖组津贴错误的说法是（）

A.总共7档，最高档FYC80000及以上，较旧版最高档提升4个百分点

B.最高档直辖组津贴比例为30%

C.处、区层级主管直辖组津贴提点比例一致

D.直辖组星级人力提点为直辖组所有星级人力所产生的FYC都额外提点4%

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第7题

部经理维持考核条件中直辖组最近3个月FYC是（）

A.24M

B.24.4M

C.26M

D.26.4M

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第8题

《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中，业务主任在考核期间，直辖组架构人力≥6人，当月直辖组有效人力≥3人，主任个人FYC≥1000元，直辖组FYC≥5000元，可获得过渡期奖励津贴4000元（）

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第9题

卓越部和卓越组成就奖达成标准中直辖部/组FYC 和直辖部/组健康人力的统计包含主管本人（）

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第10题

主管直辖组津贴获取时，团队中的达星人员产生的FYC，可额外计提多少直辖组津贴（）

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

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第11题

组经理晋升高级组的考核条件中直辖组最近3个月累计FYC是25M（）

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