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更多“卓越部和卓越组成就奖达成标准中直辖部/组FYC 和直辖部/组…”相关的问题
第1题
达成卓越组成就奖的标准是什么（）
A.直辖组FYC≥60000元，且健康人力≥3人
B.直辖组FYC≥60000元，且健康人力≥4人
C.直辖组FYC≥70000元，且健康人力≥4人
第5题
营销新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数，星级主管系数最高加分1.2时，考核（）星主管，当月直辖组星级人力≥（）人
A.优质二星，4人
B.卓越二星，6人
C.优质三星，12人
D.一星，2人
第6题
标准部组达标计划中，当季度末直辖部、直辖组和个人13J低于90%，25J低于92%，则当期经费缓发；若在下个方案统计期末，直辖部、直辖组和个人13J≥90%，25J≥92%，则按照全部缓发经费的70%补发（）
第7题
筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的（），自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M；2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M；3 直辖组有效人力不少于 5人；4 直接培育收展组 3个；5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M；6、 直辖组保单综合续收率不低于 92%
A.①②③
B.④⑤⑥
C.②③④
D.①②③④⑤⑥
第10题
二季度市公司创部方案中，要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件（）
A.参加市公司组织的组养培训
B.参加支公司创业沙龙且通关
C.成功达成晋升组经理基本法标准
D.参加市公司主管晋级培训
第11题
组人力发展奖中，主管（组经理）个人达成健康人力标准，且直辖组健康人力达成3人奖励（）7人奖励（）达成8人奖励
A.500,700,1400
B.500,800,1500
C.1000,1400，2800
D.800,1400,2800
