题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

未将经济责任审计结果以及整改情况作为考核、任免、奖惩干部重要参考的，扣减相关部门负责人绩效薪酬1000元、单位主要责任人3000元（）

答案

是

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第1题

依据《中国华电集团有限公司审计问题整改及结果运用管理办法》，审计结果及整改情况应当作为考核、任免、奖惩干部和相关决策、完善制度的重要参考，其中（）发现问题的整改情况，还应作为所在单位领导班子民主生活会和述责述廉的重要内容

A.经济责任审计

B.专项审计

C.财经法纪审计

D.经济效益审计

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第2题

以下属于联席会议其他成员单位在各自职责范围内运用审计结果的是（)。

A.根据干部管理权限，将审计结果以及整改情况作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要参考

B.对审计发现的问题作出进一步处理

C.加强审计发现问题整改落实情况的监督检查

D.对审计发现的典型性、普遍性、倾向性问题和提出的审计建议及时进行研究，将其作为采取有关措施、完善有关制度规定的重要参考

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第3题

公司（）部门应将审计结果和审计整改情况，纳入整改责任部门及其部门负责人年度考核，并作为干部考核、任免、奖惩的重要依据

A.人力资源

B.纪委办公室

C.工会办公室

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第4题

下面关于学校贯彻执行“三重一大”决策制度情况的错误说法是（）

A.应作为巡视、党风廉政建设责任制考核的重要内容

B.应作为学校领导干部经济责任审计的重要内容

C.应作为收集和留存的一般性的资料，不具有强制性和参考性

D.应作为考察、考核和任免学校领导干部的重要依据

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第5题

公司（）部门应将审计结果和审计整改情况，纳入整改责任部门党风廉政建设责任制考核

A.人力资源

B.纪委办公室

C.工会办公室

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第6题

审计整改情况应作为（）相关领导人员的重要依据

A.考核

B.任免

C.离任

D.奖惩

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第7题

内容交叉的材料，可根据材料的主要内容或用途确定类别,以下描述准确的是（）

A．带自传的履历或简历表，以自传为主，归第二类B．履历表和简历表有鉴定的，以履历为主，归第一类C．有任免职务内容的干部登记表、任免呈报表所附的考察材料或主要表现情况的综合材料、提升工资级别的评级、评定军衔的鉴定表等材料，以其主要用途为主，归第九类D．领导干部经济责任审计、自然资源资产离任审计的审计结果和整改情况材料等，归入档案第三类

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第8题

各单位应将审计结果及整改情况作为干部管理和相关决策的重要参考，与__和__挂钩，并在年度财务预决算中予以落实（）

A.党风廉政建设

B.审计问题整改情况

C.企业负责人业绩考核

D.企业决策部署落实情况

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第9题

建立纪检监察和组织部门对巡视巡察整改情况督查督办制度，把督促巡视巡察整改落实作为纪检监察和组织部门日常监督的重要内容，把巡视巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据（）

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第10题