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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在计算促销员提成时,要验证促销员的真实存在性,这属于()

A.确定提成奖励政策

B.确定绩效计算的标准

C.拿握费用流向

D.审核费用的真实性

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D、审核费用的真实性

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第1题
以下符合员工服务标准的是()

A.所有员工/促销员知道卖场产品的位置

B.区域员工/促销员知道本区域的基本产品和服务

C.门店主管在销售高峰期时要站在收银区,引导顾客排队、回答顾客的询问

D.所有员工提供服务时态度友好,语言得体

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第2题
消费者在参与时,促销员配合做好活动道具复位、不记录成绩等工作()
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第3题
小周在一家商店选购电视机,觉得该商店电视机的款式、质量不合心意;正打算离开时,被该产品的促销员拦住。该店员要求小周必须买一台,否则不许离开。该促销员的行为侵犯了小周的()

A.公平交易权

B.人格尊严权

C.受尊重权

D.知情了解权

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第4题
促销员未上班,可以在ismart系统中录入销量吗()
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第5题
关于异议处理不正确描述是()。

A.顾客异议是在实现销售阶段最常见的一个现象

B.客户越是想买,后顾之忧就越多,担心出现各类问题

C.客户对上网流量费存在异议时,尽量劝客户流量包月

D.遇到顾客有异议时促销员切不可表现出急躁、争辩、不屑一顾、冷漠、无所谓、嘲笑等不专业和不礼貌的行为

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第6题
促销员在门店的价值如何体现()

A.提升店面收入

B.提升品牌销量

C.提升店员收入

D.厂家品牌推广

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第7题
对于无电脑小票的顾客,原则上不予办理退换货,但如果销售此件商品的促销员确认是在我商厦购买,
按正常退换货流程解决。()

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第8题
促销员下载OS增值业务APP时,促销台可以拿到多少奖励()

A.0.7元/个

B.0.9元/个

C.1元/个

D.0.85元/个

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第9题
对于怀孕的长期促销员,在厂方同意,产后能按时复工的,由楼层经理提出书面申请,可以()

A.保留档案

B.延续工龄

C.保留档案,延续工龄

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第10题
促销员离职必须提前()向人事科提交书面离职申请,离职时填写《离岗交接表》,()后领取本人的有效证件,于周六到中心人事科退押金

A.一个月;二个月

B.一个月;三个月

C.三个月;半年

D.一个月;半年

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第11题
促销员检核标准是什么()

A.远处观察促销员的工作状态

B.检核促销员问题,话术,培训,试饮量等

C.询问和店内长促的相处以及工作状态

D.以上都是

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