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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源紧急情况下调配报告程序是（）

A.正常上班时间报告科护士长

B.中班、夜班、节假日报告科主任

C.特别紧急情况下，可根据具体情况直接上报护理部主任或相关职能部门

D.正常上班不用报告

答案

特别紧急情况下可根据具体情况直接上报护理部主任或相关职能部门

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第1题

紧急人力资源调配节假日期间报告程序为（）

A.护士→主管护师→护士长

B.护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任

C.护士→总值班→护理部

D.护士→护理部→院办

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第2题

当遇突发事件，大抢救，特殊病例，需按紧急护理人力资源调配流程进行紧急调配护理人员（）

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第3题

需要分管人事院领导同意的护理人力资源调配是（）

A.紧急调配

B.非中夜班转到中夜班

C.护理岗转为非护理岗

D.临床护理岗内调

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第4题

应急护理小组人员作为紧急状态下（）的人力资源,具备业务技术熟练、（）等条件,接到紧急调配通知后（）内赶到指定地点

A.二级调配

B.应急能力强

C.30分钟

D.一级调配

E.20分钟

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第5题

应急护理小组人员作为紧急状态下二级调配的人力资源，具备业务技术熟练、应急能力强等条件，接到紧急调配通知后（）内赶到指定地点

A.10

B.15

C.30

D.45

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第6题

航空器发生特殊情况危及飞行安全时,塔台管制员应当安排该航空器______着陆,并且:(一)了解航

航空器发生特殊情况危及飞行安全时,塔台管制员应当安排该航空器______着陆,并且:（一)了解航

空器的特殊情况和驾驶员的______;(二)迅速空出优先着陆航空器需要的______和______;(三)通知航空器驾驶员优先着陆条件和优先着陆程序;(四)航空器在紧急情况下,不能按照优先着陆程序下降时,迅速调配该航空器所在高度以下的航空器______,尽快准许该航空器着陆.

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第7题

事故报告的一般程序：制造中心各总装厂事故最早发现人除了采取紧急处理措施外，同时对事故情况

上报。报告可采用书面、电子文档及口头的形式，采用逐级报告的方法，紧急情况下，允许越级报告。（）

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第8题

发生停氧应先评估（）

A．供氧系统断供的原因、范围、时间

B．评估手术室手术实施情况、供氧情况

C．通知紧急调配散装氧瓶

D．报告科室主任、护士长

E．必要时报告保卫部、医务部和医院总值班

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第9题

汇报工作时要按职权范围和规定程序逐级上报，非紧急情况下不能越级汇报工作。（)

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第10题

紧急情况下，车站或其他工作人员可以先行扣停列车，无需报告行调。（)

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第11题

下列不属于报告的正常时机是（)。

A.工作完成后

B. 工作进行中

C.计划完成前

D.紧急情况下

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