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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组经理若在当月达成举绩应该获取多少品管分（）

A.20

B.10

C.30

答案

10

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第1题

组经理履职考评系数，当月10号前长险举绩并且回执核销，可以获得（）分

A.10

B.20

C.30

D.40

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第2题

领SHOW计划特训营方案中，获得阶段推动奖的前提条件是（）

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人且营员达成举绩标准

D.每月新增有效3人及以上

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第3题

续期个险团队当月方案达成，需要当月二次指标达成多少（）

A.≥68

B.≥70

C.≥72

D.≥75

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第4题

组经理达成卓越二星主管，奖励800元（）

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第5题

高级组经理周经理，当月直辖组 FYC65432元，那么周经理的直辖组津贴计提比例是（）

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

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第6题

省公司聘才组经理考核要求中，团队出席人力达成（）人，有效人力达成（）人，方可获得聘才奖励

A.6，1+4

B.7，1+4

C.7,1+5

D.6，1+5

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第7题

某广告代理公司，2019年5月广告收入（含税）为100万元，其中支付给某纳税人的广告发布费60万元，当月应该缴纳的文化事业建设费多少万元？

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第8题

新基本法强势人力分级为（）

A.有效人力

B.举绩人力

C.钻石人力

D.星级人力

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第9题

下列各项中，不属于在归档期间对审计工作底稿作出的事务性变动的是（)。

A.删除被取代的审计工作底稿

B.记录在审计报告日前获取的、与项目组相关成员进行讨论并达成一致意见的审计证据

C.对审计工作底稿进行分类、整理和交叉索引

D.在审计报告日后获知法院在审计报告日前已对被审计单位的诉讼、索赔事项作出最终判决结果

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第10题

在当今营销转型发展新的形势下，如何使团队成员达到在规定的时间内个个达标，实现团队成员举绩率大幅度攀升。通过总结，提出了提升团队举绩率，必须做到（)。

A：团队成员要增强集体荣誉感

B：增强团队积极向上的文化

C：增强典型带动力度

D：以上都是

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第11题

正式区拓专员晋阶为组经理需要最近三个月续期积分达到（)分。

A.12分

B.18分

C.20分

D.22分

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