题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

处部层面品质考核中，直辖团队月度增员率（）以上，得

A.9%

B.10%

C.11%

D.12%

答案

11%

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第1题

部经理当月实现有效增员加，当月直辖团队月度增员率在11%及以上加；主管本人10日前实现增员或20日主管直辖团队增员率达到7%加（）

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第2题

处经理直辖团队增员率达（）及以上，计分

A.11%

B.9%

C.7%

D.10%

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第3题

区拓组经理的晋阶（）

A.直辖组考核期续期指标积分22分

B.个人考核期累计FYC4500元

C.直辖组考核期累计FYC24000

D.直辖组累计FYC21500元

E.组经理品质管理得分80分

F.直辖组累计FYC≥600元人力14人次，直接增员2人

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第4题

品质考核关于主管个人增员加分对的是（）

A.实现月度新增+30分

B.最近3个月无增员或最新3个月无有效增员-5分

C.实现月度有效新增+30分

D.当月无增员单最新3个月实现增员+5分

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第5题

若非星营业部二季度晋升为四星级营业部，下面说法正确的是（）

A．月度星级人力占比达到30%及以上； 2020年新人长险举绩率达到70%及以上；月增员率：营销达到8%及以上收展达到9%及以上B．营业部经理职级为处（部）经理及以上C．营业部津贴6000元D．月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人（含）-60人

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第6题

新人日常考核项目主要为（）

A.月度参会率

B.短险考评

C.月度有效访量考评

D.新人达星或增员

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第7题

组经理直辖团队月度长险举绩率需达成——及以上并且——人举绩，履职考评中的团队举考评才可以获得（）

A.30%，3

B.35%，3

C.40%，4

D.45%，4

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第8题

直辖组个人实现月度增员（）分、实现有效增员（）分

A.15、30

B.20、30

C.15、20

D.5、20

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第9题

组经理日常管理考评中的参会考评，直辖组月度参会率达到（），参会考核项能获得

A.60%及以上

B.60%以下

C.50%及以上

D.50%以下

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第10题

直辖部达到__%以下，直辖部增员分数为0，达到__%,直辖组增员分数为（）

A.7%，8%

B.7%，7%

C.9%，11%

D.8%，8%

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第11题

主管出现任何以下情况者，日常考评得分为（）

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次或其他违规行为

D.直辖团队业绩责任额达成率低于20%

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