首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

一些细小的举动和小小的福利是不能打动客户的()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“一些细小的举动和小小的福利是不能打动客户的()”相关的问题
第1题
如何处理潜在客户的询盘?()

A.多引导提问与沟通,了解客户信息,可以要客户的MSN,skype号等

B.可以建立一个回复的模板,发送前稍稍改动一下称呼,就可以发出去

C.定期关怀,可以建立一个档案,把没有成交的客户信息收集一下,每隔一段时间发一些促销邮件,告诉这些客户产品现在的价格和促销信息

D.利用假节日发一些祝福贺卡与祝福的话,以“情”来打动客户

点击查看答案
第2题
从当前来看,发达国家企业的主要福利形式是什么()
A.从当前来看,发达国家企业的主要有五种弹性福利形式B.①附加型弹性福利。在现有的福利计划之外,再提供一些福利项或提高原来的福利水准,由员工选择C.②核心附加型弹性福利。即由核心福利项目和选择福利项目组成的福利计划,核心福利是所有员工都享有的基本福利,不能随意选择,选择福利项目包括所有可以自由选择的项目,并附有购买价格,每个员工都附有一个福利限额D.③弹性支用账户。员工每年可以从其税前收入中拨出一定数额的款项作为自己的支用账户,并以此账户去选购各种福利项目的福利计划E.④福利套餐。就是由企业提供多种固定的福利项目组合,员工只能自由地选择某种福利组合,而不能自己组合F.⑤选择性弹性制。即在原有固定福利的基础上,提供几种项目不等,程度不同的福利组合供员工选择
点击查看答案
第3题
如果使用各种技巧均不能打动客户,客户经理不妨孤注一掷,使用直接请求法。()
点击查看答案
第4题
关于Sell目标的说法错误的是()

A.打动自己,才能打动别人,你坚信,团队才能坚信

B.sell是一种责任,坚定别人的过程就是坚定自己

C.可以Sell关于对客户的意义,对我(员工)的意义

D.目标不能经常Sell,要找准时间

点击查看答案
第5题
下列对本文内容的理解,不正确的一项是()

A.作者叙述自己孤苦的身世,其中饱含了对祖母的深切感情,代替祖母抚养孩子,即使孩子生病了,也端汤送药

B.作者以自己对祖母的孝为不能应征出仕的原因,抓住晋武帝以孝治天下的施政纲领,来打动晋武帝

C.文字中包含一些富有生命力的并且长期以来已经被人们广泛使用的词语,如:形影相吊、茕茕孑立、零丁孤苦等

D.文段主要用了四字句,还有不少对偶句,朗朗上口,亲切自然,富有表现力和感染力

点击查看答案
第6题
危机福利是指在金融危机背景下,公司为给员工减压而增设的福利,目的是减轻员工心理压力,让员工身心放松,消除负面影响,提高工作效率。根据上述定义,下列属于危机福利的是()

A.受金融风暴的影响,某公司员工人心惶惶,为了让大家安心工作,公司提供免费早餐

B.受房地产政策调控影响,很多楼盘面临销售危机,经理安排员工旅游为大家加油打气

C.互联网公司工作压力大,为了员工的身心健康,公司给每位员工都办理了健身卡

D.次贷危机后,一些金融公司处境困难,公司鼓励员工多加班,承诺给予高额加班费

点击查看答案
第7题
动物福利是畜牧生产中的(),基本原则是()。

点击查看答案
第8题
降低工资和减少福利是人力资源富余时所采取的两项政策。()
点击查看答案
第9题
福利是指公司根据国家有关规定由企业支付的福利和保险部分()
点击查看答案
第10题
福利是组织为了吸引、保留和激励员工,以员工及其家庭为对象,在工资等基本工作条件以外的生活条件方面,提供的法定或非法定的报酬。()
点击查看答案
第11题
针对本次续班的福利是()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改