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[多选题]

下列属于劳动者报酬的内容有()。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.“五险一金”个人缴纳部分

C.“五险一金”单位缴纳部分

D.职工福利费

E.工会经费和教育经费

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第1题
《劳动法》规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金()。

A.克扣劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的

E.无故拖欠劳动者工资的

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第2题
爱岗敬业是职业道德的核心和基础。下列表现属于爱岗敬业的有()

A.在本职工作中勤奋努力,不偷懒,不怠工

B. 喜欢自己的工作,能心情愉快、乐观向上地从事自己的本职工作

C. 为了求得未来自己理想的职业,利用现有的职业劳动时间全力为求新职做准备

D. 不情愿地成为了现有职业的劳动者,在没有调换工作之前,仍坚守工作岗位,履行职业责任

E. 把自己看成现职工作单位的一分子,把自己从事的工作视为生命存在的表现方式,尽心尽力地去工作

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第3题
求职登记是指为有求职意愿的劳动者办理入职信息登记手续的服务。()
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第4题
劳动者以隐蔽的形式从事有报酬的工作或经营收入称为()。

A.正规部门就业

B.非正规部门就业

C.隐形就业

D.公开就业

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第5题
()是指有劳动能力和劳动愿望并达到法定年龄的劳动者,为获取报酬或经营收入而从事的合法劳动活动。

A.就业

B.创业

C.择业

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第6题
下列各项中,属于个人所得税劳务报酬所得的有()。

A.演出收入

B.雕刻收入

C.提供技术服务取得收入

D.安装劳务收入

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第7题
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。()
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第8题
关于GDP核算理论和方法论的说法,正确的有()

A.GDP等于总产出减中间消耗

B.GDP包括重复核算

C.GDP等于最终消费、资本形成总额、净出口之和

D.GDP等于劳动者报酬、固定资本消耗、生产和进口税净额、营业盈余或混合收入之和

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第9题
以下项目中属于薪酬的构成内容的是()。

A.非经济性报酬

B.基本薪酬

C.可变薪酬

D.内在报酬

E.间接薪酬

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第10题
下列属于公共部门制定工资的基本原则的有()。
下列属于公共部门制定工资的基本原则的有()。

A、比较平衡原则

B、一职一薪原则

C、物价补偿原则

D、同工同酬原则

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