当组织对待自己出现不公平时,人们通常采用的方法有哪些()
A.①改变投入。选择对组织增加或减少投入来达到平衡
B.②改变报酬。通过让组织增加或减少报酬来达到平衡
C.③改变自我评估。改变对自己投入和报酬的知觉
D.④改变对他人的评估。变对他人投入和报酬的看法
E.⑤改变参照系。改变比较对象
F.⑥选择离开。该换工作部门,单位或岗位,换一个完全不同的环境
①改变投入选择对组织增加或减少投入来达到平衡
A.①改变投入。选择对组织增加或减少投入来达到平衡
B.②改变报酬。通过让组织增加或减少报酬来达到平衡
C.③改变自我评估。改变对自己投入和报酬的知觉
D.④改变对他人的评估。变对他人投入和报酬的看法
E.⑤改变参照系。改变比较对象
F.⑥选择离开。该换工作部门,单位或岗位,换一个完全不同的环境
①改变投入选择对组织增加或减少投入来达到平衡
A.只有当人们觉得存在某些不公平时,他们才把自己跟比较对象作对比
B.人们的比较对象总是在另一个组织的某人
C.只有当人们知道别人收到的奖励比起自己收到的少时,人们才选择与比较对象作对比
D.以上所有陈述均不正确
A.他没有做到尊重他人,不关心他人
B.他对待同学不真诚,过于自私
C.他学习成绩太好,与别的同学们没有共同语言
D.他没有正确处理与同学的冲突
A.学会尊重别人
B.辨识自己的情绪
C.学会宽恕别人
D.辨别益友与损友
A.学会尊重别人
B.辨识自己的情绪
C.学会宽恕别人
D.辨别益友与损友
A.根据下属的能力高低为其设置工作目标
B.根据下属之前的绩效表现为其设置工作目标
C.主要由下属自主确定其工作目标,自己把关
D.与下属一起确定可行的、有挑战性的工作目标
A.必须要明确患者是否理性地认识到并承认自己的听力不正常
B.必须让患者理解,即使佩戴了助听器后,与无听力障碍时的听力比较仍有较大差异,要帮助患者建立使用助听器的信心和耐心
C.当人们看到一个佩戴助听器的人,可能把他(她)看成是残疾人,或者看上去年老。此时要看患者本人如何对待这些问题
D.对聋儿来说,需要耳鼻喉科医师、听力学家、康复工作者和家长密切的配合
E.要帮助患者建立使用助听器的信心和耐心
A.他的朋友
B.命运女神
C.生意伙伴
D.他的父母
A.主动积极的幻觉
B.管理团队的迷思
C.执着于短期事件
D.“我就是我的职位”
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.大多数人年复一年地购买同一牌子的商品。
B.当人们与同伴一起购物时,通常很少与同伴发生争执。
C.商店的货架上摆着各种牌子的商品,容易使消费者不知所措。
D.大多数消费者进入商店前都知道自己要买什么牌子。
E.做广告最多的公司销售量也最大。