首页 > 职业技能鉴定> 生活照料服务类
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动关系学和人力资源管理之间,它们的相同点在于()。

A.寻求积极的总体解决劳动问题的方法

B.有规范性的盲点

C.认识到劳动的人性

D.关注管理人员、工会及政府政策

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动关系学和人力资源管理之间,它们的相同点在于()。”相关的问题
第1题
劳动关系协调是人力资源管理最终目标。()
点击查看答案
第2题
以下属于战略性人力资源管理系统的活动有()。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

点击查看答案
第3题
以下属于人力资源战略与战略性人力资源管理的相同点的是()。

A.目的一致

B.管理对象相同

C.管理层次相同

D.内容相同

点击查看答案
第4题
人力资源管理应该实现企业组织与员工之间的“双赢”。()
点击查看答案
第5题
战略性人力资源管理的理念,不包括()。

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

点击查看答案
第6题
结合人力资源管理课程的学习,谈谈你对21世纪人力资源管理趋势和特点的认识。

点击查看答案
第7题
“科学的普遍性和艺术的普遍性并不完全相同,但它们之间有着很强的关联。”造成这两个“普遍
性”不完全相同的根本原因是:科学家________;艺术家________。(2分)

点击查看答案
第8题
简述公共人力资源管理的特点。

点击查看答案
第9题
公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。()
点击查看答案
第10题
请简述人力资源管理的特征?

点击查看答案
第11题
随着职能人力资源管理向战略人力资源管理的逐步转变,其人力资源管理部门的定位仍然不变。()
随着职能人力资源管理向战略人力资源管理的逐步转变,其人力资源管理部门的定位仍然不变。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改