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[主观题]

職工的生活困難補助應用（)開支。A.職工福利費B.公益金C.管理費用D.其他流動資產

職工的生活困難補助應用()開支。

A.職工福利費

B.公益金

C.管理費用

D.其他流動資產

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更多“職工的生活困難補助應用（)開支。A.職工福利費B.公益金C.…”相关的问题

第1题

用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業禁忌症員工，應當（）

A.安排下崗，并給予一次性補貼

B.勞動合同

C.調離原崗位，遠離職業危害因素

D.繼續留任原崗位

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第2题

企業開支的期間費用，應由各期損益抵補，不能計入產品成本。此题为判断题(对，错)。

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第3题

招聘內部員工時，以下哪一項是不可以主動詢問求職者（）

A.過去工資

B.年齡

C.婚姻狀況

D.離職原因

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第4题

下列項目不屬於生產費用的是（）

A.生產產品而耗用的材料

B.生產工人的工資

C.企業管理人員的工資

D.車間管理人員的工資

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第5题

以下哪個選項不符合未成年工用工要求（）

A.因生產需要，車間組長安排未成年工加班

B.車間幹部不安排未成年工上夜班

C.工廠安排新入職的未成年工進行職業健康崗前體檢

D.入職前給未成年工提供培訓

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第6题

小李已無假可請，最後一天上班時間為7/20，離職單上離廠日期為7/21，人力資源課根據離廠日期設置離職後小李不會有曠工記錄（）

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第7题

小陳是大家樂員工，最近在外面開了一家外賣店，小陳並沒有向公司申報，小陳的行為違反了公司的良好職業操守守則（）

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第8题

集團轉型升級目標產業中所涉及的“八大生活”是指（）

A.職場生活、家庭生活

B.娛樂生活、社交家庭生活

C.安全生活、健康生活

D.財產交易採購生活、環保汽車生活

E.工作生活、教育生活

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第9题

工業產品的出廠價格由產品成本和費用組成。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第10题

禁止公司之管理階層主管、員工於職場上有任何非人道之侵害行為（）

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