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离职人员,离职当月的私车车身补贴按照实际考勤折算发放()

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第1题
离职人员离职手续办理完毕,按照实际出勤天数核算薪资并于次月薪资发放日发放;离职手续未办理的,薪资暂时不予发放,直至离职手续办理完毕后方可发放()
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第2题
《员工私车福利》私车车身补贴试用期可申请,私车油耗补贴转正后后方可享受()
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第3题
离职员工最后一个月基本工资按当月实际在岗天数核算,补助、津贴可以全额发放()
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第4题
离职之月实际出勤(),当月社保全额由个人承担,公司不再承担

A.少于自然月天数的一半

B.少于全月应出勤天数的一半

C.在15号之前的

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第5题
所有离职手续(包括离任审计)均办理完毕后,由人力资源部根据其出勤天数核算离职人员的工资,并于其正式离职当月起停止缴纳社保、公积金()
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第6题
驻场客服绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第7题
离职人员的佣金发放标准()

A.进账后的次月15日全额发放

B.进账后次月由业务部门根据离职员工在离职之日时各成交案件完成状态调整发放佣金

C.进账后当月15日扣半发放

D.进账后的次月发放一部分,其余不发放

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第8题
客发高级总监绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第9题
离职、退休员工如何申报全年奖()

A.离职、退休人员需要申报全年奖,可在人员信息采集中添加或修改人员,人员状态选正常,任职受雇从业类型选雇员,入职和离职日期据实填写

B.若离职人员没有工资,工资薪金报表填写零(社保公积金也填写0),然后单独点击综合所得申报→全年一次性奖金收入进行填写即可

C.合并当月工资薪金,填写【正常工资薪金所得】报表,若离职人员没有工资,则收入录入全年奖收入即可

D.年度终了后,若税款有变动的,可以进行汇算清缴

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第10题
人员轮换需要注意哪些()

A.CPS经纪人离职/晋升/请长假,需在经纪人系统调转后,提供相关证明截图,当月可调整

B.轮换期:CPS/新房经纪人可以进行自由调整(非轮换期不予轮换)

C.所有轮换新增人员需是白名单中选人

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第11题
离职人员当月月绩效考核工资根据实际出勤天数据实计算,绩效系数为1()
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