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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

评价中心中的知识测试、公文筐测试、案例分析、个性测验、动机测验、职业化倾向测验等笔试形式,适宜评测应聘者的()。

A.与沟通有关的能力维度

B.个性、动机

C.价值观

D.职业倾向维度

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第1题
()是情景模拟测试的一种,非常受欢迎,使用频率居各种情景模拟测试之首。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测验

C.角色扮演

D.案例分析

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第2题
一般来说,公文筐测验的测试时间为7-8小时。()
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第3题
()是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件,并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。

A.无领导小组讨论

B.行为描述面试

C.心理测试

D.公文筐测试

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第4题
情景模拟的方法有()。

A.角色扮演

B.公文筐测试

C.行为模仿法

D.无领导小组讨论

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第5题
()是指评价者通过筛选出目标职位日常工作中经常接触的文件对应聘者进行测试,以考察应聘者的组织能力、分析判断能力、计划控制能力和决策能力等。

A.公文筐测试

B.笔试

C.行政能力测试

D.写作测试

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第6题
在评价中心中,从测评的主要方式来看,主要有()

A.投射测验

B.面谈

C.情境模拟

D.能力测验

E.环境测试

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第7题
面试方法主要包括()

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.案例分析

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第8题
监控决策系统知识展现模块中,知识展现模块陈列的是()三个类别的文章。

A.案例参考

B.征管信息化

C.文献参考

D.公文选编

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第9题
()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

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第10题
临床技能分层培训的考核和评价,不正确的是()。

A.线上知识测试:慕课平台,总分20%

B.以小组为的单位的抽考:教师评分占80%,学生他评占20%,总分30%

C.年度中期考核+年度技能考核成绩,总分50%

D.考勤:迟到或早退1次扣1分,上限5分,总分5%

E.以上都不正确

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第11题
关于采用探索性测试的原因,下面哪个论述是最合适的?()

A.探索性测试可以发现一些正式测试中遗漏的缺陷

B.探索性测试不需要花费工作量进行准备工作

C.探索性测试在时间充裕的时候是最适合的

D.探索性测试依赖于开发人员在被测对象知识和业务方面的支持

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