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[单选题]
根据弗鲁姆的期望值理论，个体对于达到一定工作绩效后即可获得理想的奖赏结果的理解，这是()的关系。
A.绩效—奖赏
B.努力—绩效
C.懒惰—成绩
D.成功—失败
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弗鲁姆提出的激励理论认为()。
A．激励力＝期望值×效价
B．人是社会人
C．对于主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D．激励不是一种简单的因果关系
A.估计个人需要满足后，转化为动机的概率
B.估计付出努力后，达到工作绩效的概率
C.估计达到绩效后，组织给予奖励的概率
D.估计组织奖励可以满足个人需要的概率
A.人们对某一行为导致某一结果的可能性大小的估计
B.人们对某一行为所产生结果的主观评价
C.人们对某一行为有无必要性的主观评价
D.人们对某一行为价值大小的主观认识
