题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

年度队伍建设方案（试行版）中，若城区新人入司第二个三十天参会天数达到（），即可获得参会奖励（），二次入司新人参会达标则奖励按（）的标准进行发放

A.12 500 50%

B.20 300 50%

C.20 500 60%

D.12 300 60%

答案

2030050%

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更多“年度队伍建设方案（试行版）中，若城区新人入司第二个三十天参会…”相关的问题

第1题

三季度队伍建设方案中，新人达星，推荐人共同可获得的奖励是（）

A.200元

B.300元

C.500元

D.700元

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第2题

新版基本法新人津贴分为哪几个版本（）

A.新人版；青年版；青年加强版

B.郊县版；城区版；城区加强版

C.新秀版；新锐版；新锐加强版

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第3题

在5月队伍建设方案中推荐人有效新增奖励一栏:推荐人在五月首次新增且新人必须在当月达成有效才能够获得奖励（）

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第4题

《常态化队伍建设方案（2020版）》中六个月合格留存人力为，新人入司第__至六月FYC累计≥1200元且在第六个月末在职（）

A.二

B.三

C.四

D.五

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第5题

《常态化队伍建设方案（2020版）》中，三个月FYC达成人力为，新人入司三个月内FYC累计大于等于__ 元且第三个月末仍在职（）

A.1200

B.800

C.600

D.1000

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第6题

《广西常态化队伍建设方案2020版》中，共设定新增人力、三个月FYC达成人力、__ 、六个月合格留存率、__ 五个指标（）

A.六个月合格留存人力、新人13个月留存率五个指标

B.六个月合格留存人力、大个险钻石人力

C.大个险钻石人力、新人13个月留存率五个指标

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第7题

针对《销售回款考核管理方案（2021年V2.0版)》，以下说法正确的是（)。

A.本制度更新了年度14个月的OLA目标，及12个月的慢流速项目年度目标

B.若区域未能完成慢流速项目年度回款目标，将对区域总进行行政处罚

C.A区域1季度未完成过程考核目标，累计至5月A区域累计销售回款完成额已达时间进度，则A区域三季度即可恢复招拍挂拿地

D.慢流速项目未完成影响区域销售回款奖励系数

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第8题

签约时间为1-3月的新人，若当月FYC为2800元，则基础版培训津贴可获得多少（）

A.900

B.1200

C.1400

D.2000

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第9题

关于新人津贴说法正确的是（）

A.仅有新锐加强版新人津贴可以享受15个月

B.新人第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩

C.签约时新人享有新秀版津贴，达成条件可升级到新锐加强版

D.新人最多享受一次提升津贴版本的机会，若阶段业绩未达相应要求，则降回原版本

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第10题

对于第二次签约人员，若再次签约时间距解约时间满（）年，且当月绝对参会天数达16天及以上的，当月可按照新秀版新人津贴的（）发放

A.1 50%

B.1 100%

C.2 50%

D.2 100%

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第11题

黑龙江分公司2020年半年度辅专KPI考核调整方案：2020年半年度辅专KPI考核得分在原有分数基础上新增新人全能保开单率调节系数，即辅专2020年半年度辅专KPI得分=原有半年度KPI得分*新人全能保开单率调节系数。其中新人全能保开单指2020年1月1日至6月30日上岗新人在2020年（）预收且承保全能保人数，新人全能保开单率50%调节系数

A.4月1日至6月30，1.5

B.4月1日至6月30，2

C.5月1日至6月30，1.5

D.5月1日至6月30，2

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