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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《权责手册》 中审批时限中,总部总监及以上、 分公司总经理及以上级别人员审批时限为()小时,其他人员为()小时

A.8,10

B.10,8

C.12,8

D.24,12

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C、12,8

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第1题
《权责手册》中审批时限,总部总监及以上、分公司总经理及以上级别人员审批时限为()小时其他人员审批时限为()小时

A.24,12

B.12,8

C.10,4

D.8,6

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第2题
总部总监级以上、分公司总经理及以上级别人员审批时限15小时,其他人员审批时限6小时()
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第3题
出差审批流程中,运管总部副总经理及各中心总经理最终审批人为运管董事长,中心副总级及以下最终审批人为分管副总经理。 地区公司总经理及项目公司总经理最终审批人为运管总经理,地区其他人员最终审批人为地区公司总经理,项目其他人员最终审批人为项目总经理()
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第4题
直管人员的关键岗位(总经理及以上级别)的辞职人员,根据上级领导审批结果,有义务接受离任审计()
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第5题
员工招聘配置管理权限:股份公司职能部门人员、分公司总经理助理以上人员的录用,由()管理部审核,股份公司()审批;各分公司()人员、项目()以上人员的录用,由各综合部审核,各分公司总经理审批

A.人资综合、人资综合部总监、职能部门、基层主管

B.人资综合、总经理、职能部门、基层主管

C.人资综合、人资综合部总监、职能部门、业务主管

D.人资综合、总经理、职能部门、业务主管

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第6题
以下关于颐海业务招待的描述正确的有()

A.创新委员、工厂长、非大陆区域长、职能部门负责人可进行业务招待

B.销售合伙人可招待同事,费用计入其营销费用预算

C.其他人员业务招待需经过创新委员、工厂长或职能部门负责人及以上级别审批

D.业务招待费用标准:北上广深200元/人/次,其他地区150元/人/次

E.费用超标需报总经理审批

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第7题
每月累计加班时间上限为()小时;员工单次加班时间达到()小时及以上的需由主管领导审核区域副总审批报总部人事行政部备案后方可执行

A.4分钟

B.36小时/16小时

C.36小时/8小时

D.25小时/16小时

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第8题
出差人出差前应按公司规定在公司门户系统提交“出差申请审批流程”。总经理无需填报出差申请;公司中层及以上人员出差申请由分管领导、总经理审批;其他人员出差申请由部门负责人、分管领导、总经理审批()
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第9题
地产分公司奖罚分配方案由分公司营销分管高管拟定,报分公司第一负责人审批,并报区域总部客户营销及租赁部、行政及人力资源部备案;分公司第一负责人、营销分管高管、营销部门负责人占比50%,营销职能其他人员占比50%()
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第10题
除有特别规定外,辞职人员须按照下列规定时限首先向用人部门提出书面申请,康旅总部事业部总经理级及以上人员、分子公司总经理,至少提前()

A.2个月

B.3个月

C.半年

D.1个月

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