题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列哪些情况扣21—绩效（）
A.公报私仇，以权压人，以老欺新或处理问题不公平者
B.未经允许向外界泄露资料、文件内容者
C.上班迟到、早退2小时以内者
D.服务态度差，受到顾客合理投诉、影响公司声誉者
E.态度野蛮，刁难顾客造成较大影响者
答案
BCDE
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.公报私仇，以权压人，以老欺新或处理问题不公平者
B.未经允许向外界泄露资料、文件内容者
C.上班迟到、早退2小时以内者
D.服务态度差，受到顾客合理投诉、影响公司声誉者
E.态度野蛮，刁难顾客造成较大影响者
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A.员工个人账户收取、归集营收资金
B.非营业厅员工收取现金营业款
C.公司账户收取、归集营收资金
A.每发现一次，当月绩效扣罚50元
B.每发现一次，当月绩效扣罚100元
C.每发现三次，当月绩效扣罚50元
D.每发现三次，当月绩效扣罚100元
A.连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员
B.辱骂病患或病患家属的
C.利用工作之便私扣、占用、贪污、挪用、偷窃用人单位或第三方财物、优惠券等
D.利用职务便利，对消费者或病患夹售私货的
A.让其他零售户代订卷烟或帮其他零售户订卷烟
B.让其他零售户代扣烟款或帮其他零售户扣烟款
C.卷烟异常流动被查获
D.销售假、私、非卷烟被专卖查获
E.没有正常经营
F.档位与能力不相符
A.绩效管理是人资部门的事情，其他人无需关注
B.对员工而言，可以帮助员工更清晰的认知自己
C.对管理者而言，绩效管理就是一个变相扣员工工资的道具
