题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
指因个人工作职责履行不到位引起的重大失误，包含但不限于给公司造成财产损失、名誉损失、重大社会不良影响、违反国家法律法规等，无此项指标发生时不进行考核，一旦发生，否定当月绩效成绩，取消当年的评优选先资格，并按照公司相关责任事故管理办法进行处罚（）
答案
是
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A.同一个事件超出投诉整改期外客户再次进行投诉的
B.因公司服务质量不达标，客户邮件或函件提出有终止合作的意向
C.引起重大社会影响、重大安全隐患或引起法律诉讼
D.因管理职责履行不到位导致质量事故发生的
A.安全生产管理机构不健全，安全投入不到位，造成事故(事件)的
B.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成事故(事件)的
C.未组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，研究解决安全生产中存在的问题，造成事故(事件)的
D.未履行安全生产检查要求，督促落实重大事故隐患整改不及时，造成事故(事件)的
A.有故意或重大过失犯罪记录的
B.因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的
C.最近五年担任因违法经营而被撤销、接管、合并、宣告破产或者吊销营业执照的机构的董事、监事、高级管理人员，并负有个人责任的
D.曾在履行工作职责时有提供虚假信息等违反诚信原则行为，或指使、参与所任职机构对抗依法监管或案件查处，情节严重的
E.提交虚假申请材料或明知不具备本办法规定的任职资格条件，采用欺骗、贿赂等不正当手段获得任职资格核准的
F.个人或配偶有数额较大的到期未偿还债务的
A.工信
B.市场监管
C.规划
D.住建
A.不履行绩效经理人职责或履职过程中出现重大失误的
B.绩效经理人参加培训考核不合格的
C.员工反映绩效经理人滥用权限经调查属实的
D.评价结果低于70分的
A.《中层管理人员问责办法（暂行）》
B.《员工奖惩管理暂行规定》
C.《员工违规违纪失职行为处理细则》
D.《企业工会管制制度办法》
