题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
连续旷工__天以上或月累计矿工__天或年累计旷工__天以上者,公司除按标准罚考勤款外,还将与其解约,且不予支付任何可能存在的经济补偿金或赔偿金等,并保留向其追索权益损失的权利()
A.3;6;10
B.5;8;10
C.3;8;15
D.3;5
答案
D、3;5
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.3;6;10
B.5;8;10
C.3;8;15
D.3;5
D、3;5
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的,视情节轻重,给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上,或一年内累计旷工30天及以上的,解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上,直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的,视情节轻重纳入月度绩效考核评价
根据法律规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的,企业有权予以除名。
A.连续或年累计旷工达到3天者
B.一般违纪受处理年累计达到3次的
C.不辞而别,不办理手续,造成事实旷工的
D.由于突发事件不能到岗打电话请假
A.连续或年累计旷工达到3天者
B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
C.不辞而别,不办手续,造成事实旷工的
D.被发现在招聘时对有关问题作虚假陈述或隐瞒了实际情况,提供虚假证件资料,欺骗公司的
采集婴幼儿年龄时,应写()。
A.“年”或“月”
B.“孩”
C.“月”或“天”
D.婴幼儿
E.小儿