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[判断题]

非全日制用工的公益性岗位,同一人可以同时兼任不超过两个岗位。()

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第1题
非全日制用工的公益性岗位,同一人可以同时兼任不超过()个岗位。
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第2题
按照用工形式可以将劳动后同划分为()。

A.录用合同

B.借调合同

C.非全日制合同

D.全日制合同

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第3题
根据我国劳动合同法律制度的规定下列选项的表述中正确的有()。

A.劳动合同经双方协商一致生效

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

D.终止非全日制用工的用人单位不向劳动者支付经济补偿

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第4题
双方当事人可以订立口头协议的是()。

A.劳动合同期满协商续订的

B.非全日制用工

C.劳动合同不满一年的

D.以完成一定工作任务为期限的

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第5题
非全日制用工双方当事人可以约定不超过三个月的试用期。此题为判断题(对,错)。
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第6题
非全日制用工劳动报酬结算支付周期下列表述正确的是()

A.可以以一周作为结算周期

B.可以以10天作为结算周期

C.可以以15天作为结算周期

D.可以以一个月作为结算周期

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第7题
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。

A.优于

B.不得影响

C.效力等同

D.依赖于

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第8题
甲公司以非全日制用工形式聘用武某每日提供餐饮服务3小时,双方签订2年期限的劳动合同,下列关于该劳动关系表述中,不正确的是()

A.双方不得约定试用期

B.任何一方终止用工均需提前30日书面通知另一方

C.甲公司可以按小时为单位结算武某劳动报酬

D.武某的小时计酬标准不得低于甲公司所在地的最低小时工资标准

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第9题
关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工合同不得约定试用期

C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日

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第10题
劳动合同按照用工方式的不同划分()

A.全日制用工劳动合同

B.非全日制用工劳动合同

C.全日制劳动合同

D.非全日制劳动合同

E.劳务派遣用工劳动合同

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第11题
非全日制用工合同,它是指劳动者按照国家法律的规定,从事部分时间工作的劳动合同。()
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