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[判断题]

一旦有人接受了你的想法,也就是说,对方加入了你的阵营,你就可以把你的影响力集中在持怀疑态度的人身上,而不必再担心加入的人()

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第1题
在沟通中,有可能你会遇到对方的异议,就是对方不同意你的()。

A.观点

B.目标

C.意见

D.想法

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第2题
谈判五阶段的交换:讯息、资料阶段,要找机会透露部分自己的资料,让对方了解你的想法()
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第3题
王总主持的会议上有人私自插入话题,面对这种情况,做法不正确的是:()

A.不予理睬,可是还要注意不要让它们影响与会者

B.公开点名指出,问他是不是还有其他关于主题问题的想法

C.加入对方的话题

D.提醒与会者会议的主题

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第4题
七度漫沟通方法中如何做出分析()

A.阐明目的

B.说明不希望的结果

C.寻找方法

D.引导对方接受你的想法

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第5题
有人说,彻底的无私包含两个含义,第一,无条件地实行为他人服务;第二,拒绝任意他人的服务下述哪项是上述观点的逻辑推论?

A.没有人是彻底无私的

B.不可能所有的人都是彻底无私的

C.如果有人接受了他人的服务,那么一定存在彻底无私的人

D.如果有人拒绝了他人的服务,那么一定存在彻底无私的人

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第6题
为了与沟通对象达成共识,可以多采用“少说你,多说我,我们”以及“每说一段,都点评一下对方的想法”的方法。()
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第7题
催眠师的共情是指()。

A.感现身受的体会到对方的痛苦

B.和客户一起开心,一起哭泣

C.表示出你的同情和怜悯之情

D.表示出理解对方的想法和感受

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第8题
“推动他人承诺以支持特定业务结果”是本课程中定义的影响力的其中一部分,另一部分是()

A.说服对方你是对的

B.让对方改变他们的想法

C.推动事情发生

D.抓住他人的注意力

E.确保对方做你想让他们做的事

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第9题
如果你是一个团队领导,在倾听方面,你应该()。

A.团队成员正在说的时候,认真地倾听

B.对方表达的时候思索自己接下来如何回应

C.抽出时间使自己能够坐下来倾听团队成员的想法

D.有意识地记下谈话的内容

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第10题
建立自信的首要步骤是学会适当地接受和拒绝,拒绝的方法不适当的是()。

A.在拒绝后,向对方解释原因

B.别把问题都揽到自己头上

C.在你被要求做某事时,三思而后行

D.明确的表达你拒绝的想法

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