题目内容
（请给出正确答案）
A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的
D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
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A.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
C.甲建筑材料公司不得扣减王某工资
D.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
A.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
D.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的
A.甲建筑材料公司不得扣减王某的工资
B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
A.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
B.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
C.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
D.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
A.甲公司与孙某不应约定试用期
B.甲公司与孙某可以约定试用期
C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业
D.甲公司与孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
A.2018年6月1日
B.2018年7月1日
C.2018年7月4日
D.2018年7月10日
A．“大木采石场”对合伙企业所负的债务
B．大木有限公司对公司所负的债务
C．李某和“大木采石场”对大木有限公司所负的债务
D．陈某对大木有限公司所负的债务
经法院查明：1986年1月，甲方推销员王某来黄海汽车修理厂推销配件时，为了让乙方同意签订购销合同，达到多推销、多提成的目的，竟在洽谈时，隐瞒了该配件为翻修再生产品的主要情节，欺骗乙方签订了合同。乙方进货后在修理过程中，用户屡屡发现质量问题，乙方因此拒绝付款。
问：当事人的经济行为是否有效？理由是什么？
A.试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
A.该上市公司总经理赵某的配偶的姐姐
B.持有该上市公司已发行股份3%的甲公司的董事孙某的儿子
C.持有该上市公司已发行股份2%的股东钱某的儿媳
D.持有该上市公司已发行股份10%的乙公司的董事李某的大学同学
A.助理人员张某的丈夫李总工程师5年来一直担任B公司重大工程项目的现场技术总监
B.注册会计师刘某的母亲半年前刚担任X公司本届董事会的董事长，但其负责的工作内容与财务无关
C.注册会计师马某2004年在X公司担任建筑材料采购工作，在马某调往甲所工作后，其女友已晋升为X公司采购处处长
D.注册会计师高某的父亲是一家上市公司主管财务的副董事长，X公司2004年起承接了该公司一项工期为3年的重大建筑工程项目
