题目内容
（请给出正确答案）
A.小刚本月产生的实际管理工时数为0
B.小刚本月产生的实际管理工时数为剩下的10天对应的管理工时数，即167/30*10=56小时
C.因为小刚是月薪管理组，所以无论过不过值班检定，本月产生的实际管理工时数为167小时
D.只要小刚本月任意一天维护了通过值班检定，那么他就成为该餐厅的可值班人员，产生的实际管理工时数即为167小时
答案
D、只要小刚本月任意一天维护了通过值班检定，那么他就成为该餐厅的可值班人员，产生的实际管理工时数即为167小时
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此题为判断题(对，错)。
A.2040
B.2520
C.2640
D.2720
A.小王（长时间工作，计划出游）
B.小何（刚新婚）
C.小李（打算本月中旬就辞职）
D.小陈（喜欢旅游）
A.佩戴Yum服务商工牌和工帽
B.主动与餐厅值班经理表明来意
C.在征得值班经理同意后可以直接进入内场厨房区域
D.衣着整洁干净，夏天可以穿凉鞋和短裤
A.每位渠道每月提交 60 个真实线索
B.所有线索的售后由线上拓展部进行进度跟进并记录
C.线索来自渠道经理，所得提成占70%
D.客户维护中出现争议时，由渠道经理单方面维护
A.400
B.500
C.600
D.700
A.值班经理看到顾客，热情上前接待顾客并带位，安排顾客就座，体现了值班经理示范者的角色
B.值班经理看到新品上市第一天，收银员没有持续做新品的建议性销售，值班经理上前指出来并纠正收银员的错误，教其正确建议性销售技巧，体现了值班经理领导者的角色
C.值班经理开早做值前发现有2包酸菜明天到期，但本餐厅用不完，值班经理立刻联系附近餐厅帮忙消化酸菜，体现了值班经理问题解决者的角色
D.值班经理午高峰前给新手练习粿条岗位，待午高峰来临时立即协调人手，将粿条位最熟练的伙伴安排出餐，新手协调出来收桌传菜，体现了值班经理领导者的角色
