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[单选题]
营销主管层面(直辖达标特别关爱金),对于直辖组架构参会人力小于1+4的主管,12月1日-1月10日直接增员人数的奖励政策错误的是()
A.推荐1人,奖励被推荐人2019年全年个人FYC收入的10%
B.推荐2人,奖励被推荐人2019年全年个人FYC收入的15%
C.推荐≥3人,奖励被推荐人2019年全年个人FYC收入的25%
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C、推荐≥3人,奖励被推荐人2019年全年个人FYC收入的25%
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A.推荐1人,奖励被推荐人2019年全年个人FYC收入的10%
B.推荐2人,奖励被推荐人2019年全年个人FYC收入的15%
C.推荐≥3人,奖励被推荐人2019年全年个人FYC收入的25%
C、推荐≥3人,奖励被推荐人2019年全年个人FYC收入的25%
A.直辖组月举绩人力4人以上
B.上季度主管考核达标
C.上季度直辖组新增1名举绩人力
D.本季度直辖组新增1名举绩人力
A.直辖组内业务员当月达成FYC≥600元
B.实际出席率大于等于70%
C.基准组达标1-3人(不含主管本人),主管奖励1000元
D.健康组达标5-8人(不含主管本人),主管奖励2000元
E.优秀组达标≥8人(不含主管本人),主管奖励3000元
A.-10日前主管本人健康且出勤达标
B.-20日前主任直辖室1+1绩优且出勤达标
C.-20日前主管本人健康且出勤达标
D.-经理/总监直辖室1+1绩优且出勤达标
A.1700
B.2100
C.2300
D.2500