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[单选题]

长期FYC达成1500,带网人力有责津贴()元,直销人力FYC()元

A.500 500

B.500 1500

C.500 1000

D.1000 1000

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B、500 1500

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第1题
带网FC达成3000时,带网有责津贴为()

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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第2题
客户经理的薪资构成是()

A.固定底薪(带网享受)+有责津贴+带网提奖+直销提奖+带网续期提奖+直销续期提奖+个人继续率奖金+长期服务奖

B.固定底薪(带网享受)+有责津贴+带网提奖+直销提奖+带网续期提奖+直销续期提奖+长期服务奖

C.固定底薪(带网享受)+有责津贴+带网提奖+直销提奖+带网续期提奖+带网管贴+直销续期提奖+个人继续率奖金+长期服务奖

D.固定底薪(带网享受)+有责津贴+带网提奖+直销提奖+带网续期提奖+直销续期提奖+长期服务奖+育成津贴

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第3题
新增人力补贴方案执行期间,新入职的带网属性各职级人员,前两个考核月内达成有效人力FYC≥()元,分公司承担该人员()个月的人力成本补贴,补贴标准为()元/月

A.1000,2,1000

B.2000,2,1000

C.1500,2,1500

D.1000,3,1000

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第4题
哪些可以计入有责津贴的核算()

A.长期带网首年提奖

B.长期带网续期提奖

C.长期带网加佣提奖

D.长期直营首年提奖

E.长期直营续期提奖

F.长期直营加佣提奖

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第5题
直辖组津贴计提与下列那些选项有关系()

A.直辖组当月达成FYC

B.履职考评系数

C.直辖组当月自销件综合持续率

D.直辖组达成有效人力人数

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第6题
见习业务专员自签约起6个月以后,根据当月达成FYC()获得的新人训练支持津贴

A.1000;800

B.1500;800

C.3000;1500

D.5000;2400

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第7题
组经理小艾:直辖组架构1+4,本人当月FYC 2500元达成星级人力,属于一人当月FYC 2500元达成星级人力,其他三人达成有效人力,佣金达成1500元,小艾经理当月收入包括以下几项(不考虑品管加分情况)()

A.佣金收入:FYC2500x90%=2250元

B.服务津贴:1400元

C.直辖组津贴:(2500x2十1500x3)×10%=950元

D.辅导津贴:150×4=600元

E.星级主管奖励:300元

F.星级主管奖励500元

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第8题
新人津贴新锐加强版的获取条件是()

A.达到新人津贴的FYC标准或当月新增1名长险举绩人力

B.达到新人津贴的FYC标准且当月新增1名长险举绩人力

C.新人的第一、二、三、四季度达成月均FYC2500元

D.新人的第一、二、三、四季度达成月均FYC1800元

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第9题
组经理直辖组津贴最高档是多少(考虑星级人力加点比例))需要直辖组达成的FYC是()

A.60000,23%

B.60000,20%

C.40000,23%

D.40000,20%

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第10题
组经理系列直辖组津贴最高档是多少(考虑星级人力加点比例))需要直辖组达成的FYC是()

A.25%,90000

B.22%,90000

C.21%,90000

D.19%,60000

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第11题
组经理责任津贴很以下那些要素有关()

A.直辖组当月达成的FYC

B.星级主管标准

C.日常考评情况

D.直辖组当月举绩人力

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