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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下什么情况下，新人签约不能享受新人津贴（）

A.二次签约

B.每月15日以后签约

C.未达到60%参会率要求

D.签约时为组经理职级

答案

ACD

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更多“以下什么情况下，新人签约不能享受新人津贴（）”相关的问题

第1题

以下什么情况下，新人签约不能享受培训津贴（）

A.二次签约

B.每月15日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.签约时为客户经理职级

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第2题

下列哪类人员不能享受新人创业津贴（）

A.聘才主管下辖寿险顾问

B.二次签约寿险顾问

C.首次签约寿险顾问 12 个月内晋升为业务主任

D.都不能享受

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第3题

对于15日之后签约的新人，以下描述正确的是（）

A.当月产生FYC，当月计算直接佣金

B.当月产生FYC，新人津贴当月开始计算

C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算

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第4题

新人小张业务员职级，以下哪个委托报酬不能享受（）

A.佣金、新人津贴

B.伯乐奖

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

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第5题

新版营销基本法B版新人津贴，签约第1-3月新人FYC达到（）元以上，可以享受最高档津贴

A.15000

B.16000

C.20000

D.30000

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第6题

按照新基本法，首次签约的新人，最多可以享受__个月的培训津贴（）

A.6

B.12

C.9

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第7题

对于签约结算日之后签约的业务员，以下描述正确的是（）

A.当月产生FYC，当月计算直接佣金

B.当月产生FYC，新人津贴当月开始计算

C.当月产生FYC，其增员者当月就可享受增员回算

D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算

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第8题

新人签约时，年龄小于22周岁，或者大于45周岁，第1-3月享受的新人津贴版本（）

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

D.不享受

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第9题

解约2年后重新签约，享受新人津贴档次（）

A.新秀版 50%

B.新锐版 50%

C.新秀版 60%

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第10题

新人首次签约入司后，按照基本法转正成为业务主任职级后可以享受的收入包括（）

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.伯乐奖

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第11题

新人底薪签约六个工作内未达到转正标准，第七个工作达成了转正，后期可继续享受责任津贴（）

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