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[多选题]

增员方案与新人超e保方案:新人考核的标准是线上出勤,需入司之日到3月31日工作日的()以上的天数登录()并有()个拜访计划

A.60%;好习惯;1

B.50%;好习惯;1

C.60%;好习惯;2

D.50%;好习惯

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50%好习惯1

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第1题
增员方案要求新人标准出勤()
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第2题
新增方案中,新人启航营津贴增员奖的计奖考核要求()

A.新增1人

B.新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩

C.新增1人且所增新人首次入司达到有效

D.新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人

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第3题
直辖组增员新人开单超E保/3000P,自保件是否计入()
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第4题
合伙人小博2020年3月15日新增合伙人1名,新人于4月1日出单,标准保费5000元,请问小博的王牌增员方案奖励金额()

A.100

B.200

C.400

D.800

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第5题
超E保方案,新人达成2件超E保,可以获得多少个月的额外支持新人津贴()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第6题
下面哪些项属于增员类收入()

A.新人底薪

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

D.潜力新人奖

E.方案新增新奖励

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第7题
解约后半年内重复入司的新人能否享受增员方案()
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第8题
“培训补贴奖”中,方案期间内,营业部达成增员率底线(),新人上岗参加衔接班培训且当月达成(),奖励推荐人()万里通积分券

A.15%、有效新增—FYC大于等于600元、90元

B.6%、标准活动—FYC大于等于750元、90元

C.15%、标准活动—FYP大于等于1500元、90元

D.6%、有效新增—FYC大于等于600元、90元

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第9题
本月增员方案里面不包含什么()

A.推荐人计提新人佣金

B.新人达标后的推荐人奖励

C.华为手表

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第10题
新人超e保方案中,代理人于方案期间内开单()件及以上超e保,奖励蒸汽清洁机()个,上限()个

A.2;1;1

B.2;1;2

C.1;1;1

D.1;1

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第11题
以下属于奖励方案获得前提的有()

A.营业部增员率9%及以上

B.新人签约15天内召开新人推介会

C.方案期间新人签约30日内参会5天及以上

D.方案兑现时,获奖人员在职为前提

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