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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下面哪些项属于增员类收入（）

A.新人底薪

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

D.潜力新人奖

E.方案新增新奖励

答案

推荐新人奖伯乐奖方案新增新奖励

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更多“下面哪些项属于增员类收入（）”相关的问题

第1题

以下哪些项目属于新人日常考评加分项（）

A.本人增员

B.本人8号前举绩（8号后入司当月举绩）

C.本人达星

D.本人活动量

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第2题

下列哪些属于见习客户经理待遇的（）分值

A.初年度佣金、续年度利益

B.新人训练津贴、增员津贴

C.福利保障

D.以上都是

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第3题

新基本法中主管新增了哪几项收入（）

A.新契约管理绩效

B.增员奖

C.新人辅导奖

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第4题

新人日常考评项为月度参会率、个人增员率、个人举绩率（）

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第5题

新人日常考评省控指标包含（）项

A.寿险app安装

B.长险举绩

C.增员

D.培训管理

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第6题

晋升面谈哪类人群优先（）

A.有增员的准主管

B.有意愿晋升的准主管

C.即将签约的准新人

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第7题

JM项目的晋升标准为（）

A.二季度本人直接增员≥2人

B.二季度内，任一个月本人达成万元人力

C.JM万元同月，≥2个直增新人达成千C人力

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第8题

新人品管由哪些参数影响（）

A.个人参会

B.增员考评

C.有效人力

D.星级人力

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第9题

新人日常考评中，考评的项目有哪些（）

A.参会率

B.长险举绩

C.短险

D.增员

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第10题

新人留存需要掌握哪些技能（）

A.销售技能

B.增员技能

C.客户开拓技能

D.客户经营技能

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第11题

以下哪一项是对“有效增员”的正确描述（）

A.一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准

B.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码

C.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码，且当月短险保费累计大于等于500元

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