题目内容
（请给出正确答案）
A.标准成本按其适用期，分为理想标准成本和正常标准成本
B.理想标准成本主要用途是提供一个完美无缺的目标，揭示成本下降的潜力，适宜作为考核的依据
C.由于工作方法改变而引起的效率变化，需要修订现行标准成本
D.由于市场供求变化导致的售价变化和生产能力利用程度的变化，需要修订基本标准成本
答案
C、由于工作方法改变而引起的效率变化，需要修订现行标准成本
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A.在【标准科目库】中创建科目体系后，即可在【目标成本】进行编制，不需要在【科目设置】引入科目
B.在【科目设置】中，只有一级项目能引入模板
C.在【科目设置】中，只有一级项目才能修改科目
D.在【科目设置】中，可以随时引入不同模板科目
A.标价差 = 中标价-标准成本
B.标价差率 = 标价差/中标价 * 100%
C.营销效益 = 标价差
D.管理效益 = 标准成本（标价分离时的成本）*标准成本降低率
A.也称为标准成本制度、标准成本会计或标准成本法
B.它以制定的标准成本为基础，将实际发生的成本与标准成本进行对比
C.揭示成本差异形成的原因和责任，采取相应措施，实现对成本的有效控制
D.标准成本的制定与成本的事中控制相联系
A.评估人员应根据评估基准日的资产负债表进行评估
B.根据所选择的适用于所评估企业的价值标准，决定需要重新评估 的资产与负债
C.要确定表外或有负债，或有负债是不记入以历史成本为基础编制 的资产负债表中的，也不会在附注中披露
D.对各类型资产负债进行分析，特殊资产需要请专门的评估人员。E，以评估后的资产负债表的评估结果为基础，直接以算术程序，用企 业资产价值减去企业负债的价值，得出企业的所有者权益
A.当实际成本高于标准成本时，形成超支差异
B.当实际成本高于标准成本时，形成节约差异
C.当实际成本低于标准成本时，形成超支差异
D.当实际成本低于标准成本时，形成节约差异
A.副经理以下人员休息日及法定节假日加班计加班费或调休，按季度累计
B.副经理及以上人员，周末及法定节假日加班不计加班费，但可调休，当次调休原则上不得超过8天
C.员工加班以0.5小时起计，低于0.5小时不计算加班
D.夜间加班副经理以下人员补贴标准为设计、工程、成本管理中心，项目工程部按照20元/小时计发，职能中心及项目部门按10元/小时计发，接待按15元/小时计发
A.固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际成本–固定制造费用标准成本
B.固定制造费用闲置能量差异＝（生产能量–实际工时）×固定制造费用标准分配率
C.固定制造费用效率差异＝（实际工时–标准产量标准工时）×固定制造费用标准分配率
D.因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同
