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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪类求职者,我们在面试环节中应该一票否决()

A.毫无销售工作经验

B.初中学历

C.行业间谍

D.排斥团队协作

答案
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C、行业间谍

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第1题
在招募测试和甄选环节中,一种能直接证明求职者情况的有效方法是()。

A.面试

B.心理测试

C.背景调查

D.评价中心

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第2题
下列选项中关于面试流程排序正确的是哪一项()

A.①岗位介绍、②求职者自我介绍、③答疑环节、④开场问候及自我介绍、⑤面试官提问

B.⑥面试结束问候

C.①②③⑤④⑥

D.④②③⑤①⑥

E.①③②⑤④⑥

F.④②⑤①③⑥

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第3题
以下哪几项不属于我们在面试中需要避免的主观陷阱()

A.鲶鱼效应

B.经验主义

C.近因效应

D.墨菲定律

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第4题
Candidates should be given the company brochure to read while they are waiting for their i
nterviews.

A.求职者应帮助公司散发有关的阅读手册,同时等候面试。

B.在阅读了公司所发给的手册之后,求职者才能等待面试。

C.在求职者等待面试时,应该发给他们一本公司手册阅读。

D.求职者在等待面试时,可要求得到一本公司手册来阅读。

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第5题
面试问题的设计中,应该包含以下哪几类()

A.引导式问题

B.理论式问题

C.行为实例问题

D.开放式问题

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第6题
在面试前,我们进行电话邀约面试的原因是()

A.邀约不成功,就无法给后续招聘工作提供有力的保障

B.通过电话里的讲解,向求职者展示公司,就算他自己无意向,有可能也会介绍朋友、同学过来面试

C.合理协调面试时间,给用人部门和候选人提供方便

D.争取提高预约成功率,充分利用简历资源,节约成本

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第7题
用人需求部门需要配合的工作是什么()目

A.私自管人资部门索要求职者联系方式

B.根据招聘预算,通过邮件提报招聘需求

C.协助参与面试甄选环节的具体实施

D.不提交人员增补流,直接录取求职者

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第8题
以下关于面试中的行为,正确的是()

A.应聘者回答不充分时,稍作停顿

B.面试过程中,为了掌控面试节奏,可以随意打断求职者说话

C.为了保证面试官的主动地位,面试中不需要回答应聘者提问

D.面试过程中,不能接打电话及看手表

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第9题
在合理填报志愿时我们建议哪类考生应该尽量稳妥一些()

A.户籍生

B.跨区生

C.借读生

D.应届生

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第10题
以下选项中属于招才猫APP端58神奇面试间的功能入口的是()

A.微聊窗口

B.我的-为你推荐

C.管理-求职者

D.管理-滚动信息栏

E.PP首页

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第11题
以下哪些是面试前必须要准备的()

A.提前协调面试场地,避免地点冲突

B.预留面试时间,不让求职者过久等待

C.了解岗位需求、公司/职位卖点

D.面试官随身带个水杯,以防面试的时候口渴

E.适当注意着装,不要太随意

F.面试中要专注,切勿玩手机

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