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[单选题]

《麦金地入离职规范》PPT员工入职部分中,哪一类员工入职需要签订《录用意向书》()

A.项目点基层员工

B.普通职能员工

C.管理层人员入职

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C、管理层人员入职

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第1题
关于社保缴纳,以下说法错误的是()

A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保,15 日后入职次月开始缴纳

B.请长期事假(整月或者是超过30天以上)的员工,当月的社保费用(含公司承担部分及个人承担部分)将由个人全额 承担

C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保

D.员工本人不愿缴纳社保的,无需提供任何申请

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第2题
下列说法正确的是()。

A.入职申请表必须由本人签字

B.凡事有工作经验的管理人员入职,均需提供上家单位的离职证明

C.毕业证书、学位证书、身份证、资格证书等需核实真实性

D.二次入厂员工只要不在系统黑名单中,可直接办理入职

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第3题
某员工入职2周后提出离职申请,因入职时间短,可以不进行离职交接()
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第4题
员工入职不满7天离职不予发放薪资()
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第5题
员工入职、离职、原则上员工入职后()个工作日内办理人事档案调入、调出手续

A.10

B.15

C.20

D.30

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第6题
员工离职需要提交的表单有()

A.离职审批单

B.工作移交清单

C.辞职申请

D.入职登记表

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第7题
入职满1个月或以上的员工,离职须提前 30 天申请()
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第8题
介绍新员工入职,哪几种情况不再享受介绍奖(),员工出现离职的,介绍奖励不再享受

A.二次入职员工

B.已满三个月未满四个月的员工

C.经理、店长、厨师长介绍的员工

D.后厨配菜员工

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第9题
老员工重新入职,离职时间需要满多久()

A.3个月

B.半年

C.一年

D.随时都可以

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第10题
以下哪一项是办理员工入职的正确路径()

A.招聘管理--入职记录--创建

B.人力资源--员工中心--员工管理

C.人力资源--人事事件--调岗调薪

D.人力资源--人事事件--员工离职

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第11题
员工入职手续因特殊情况的延期自入职之日起计算最长不应超过()天,逾期将视为自动离职处理

A.10

B.15

C.7

D.30

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