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[单选题]
将员工学习类积分作为岗位晋升的基本条件,每年度学习类积分累计达到()分(含)的,方可参与岗级晋升
A.10
B.12
C.14
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
B、12
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.10
B.12
C.14
B、12
A.距法定退休年龄1个聘期以上
B.近3年内无违规、违纪行为,没有发生过直接责任的安全生产事故,无重大失误或造成不良影响
C.现从事且累计从事本专业(岗位中类)工作5年及以上
D.近3年绩效等级积分累计达到4.5分及以上,且上年度绩效考核结果为B级及以上
A.作为总行各部门、各分行干部人才考核的重要指标
B.作为员工参加专业资格认证考试的资格的主要依据
C.作为员工专业资格有效期续期的主要依据
D.作为积分奖励活动的主要依据
A.员工个人绩效激励结果是员工工资级别确定和调整的核心依据,是员工职务升降、岗位调整的核心依据
B.年度绩效前10%的员工,作为公司重点培养和关注对象,作为职务晋升的首要人选
C.年度绩效后10%的员工,公司做辞退处理