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[单选题]

组经理晋升高级组经理中对团队续收率要求()

A.90%

B.92%

C.95%

D.没有考核

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B、92%

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第1题
晋升组经理拟组建团队保单综合续收率要求达到95%()
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第2题
客户经理晋升组经理时,需要拟组建团队综合续收率为95%()
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第3题
各级组经理直接培育1个收展组的,可以申请件数为高级组经理;并根据直辖组人力、业绩任高级组经理相应职级。各级高级组经理晋升条件()

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M;新单件数达到3件

C.直辖组人力、业绩符合高级组经理相应职级晋升条件

D.职级培育收展组1个

E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到95%

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第4题
晋升组经理要求个人最近3个月保单综合续收率达到95%()
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第5题
以下哪些条件是晋升组经理的要求()

A.任收展员及以上职级满3个月

B.最近3个月FYC达9M,新单件数达3件

C.若任职时间不够,拟建团队有效人力达1+6,本人直接推荐有效人力不少于3人

D.最近3个月个人保单综合续收率达95%

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第6题
晋升组经理对个人续收率没有考核()
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第7题
晋升组经理需满足的条件是()

A.近3个月个人FYC达9M,新单件数3件

B.拟组建团队有效人力5人,其中本人直接推荐有效人力不少于2人

C.近3个月保单续收率达92%

D.任收展员职级满3个月

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第8题
各级组经理的日常考核得分中团队综合续收率占比为()

A.50%

B.40%

C.20%

D.30%

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第9题
组经理职级日常考核中考核指标有()

A.团队责任额达成率

B.团队月度参会率

C.团队保单续收率

D.团队增员人数

E.主管直接增员人数

F.团队新单件数

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第10题
组经理职级维持主要考核()

A.自己的FYC

B.团队的FYC

C.团队有效人力

D.团队综合续收率

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第11题
各级组经理在考核期内直辖组人力、业绩满足更高职级组经理的晋升条件的,可以晋升相应职级,一次可以晋升两阶。各级组经理的晋升条件()

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件

C.直辖组人力、业绩符合组经理相应职级晋升条件

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到95%

E.通过主管综合测评和培训考试

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