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[判断题]

门店特殊情况调班换班之前要请示店经理和营运经理并获得批准,人事部按排班表不定期抽查员工出勤情况()

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第1题
科室排班由科主任负责,如有特殊情况需临时调班者,可以自己私下换班()
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第2题
考勤管理规范,公司安排的排班,员工因家里特殊情况时可以不经上一级领导同意就私自换班、调班,这句话描述是否正确()
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第3题
在签订三方合同后,因特殊情况业主/客户只能通过现金方式向经纪方支付佣金,以下说法正确的是()

A.支付的佣金可以有门店任意经纪人接收

B.支付的佣金只能由商圈经理/店经理接收

C.支付的佣金只能由成交经纪人接收

D.支付的佣金只能由商圈经理/店经理/成交经纪人接收

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第4题
以下关于年假说法正确的是()

A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期

B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘

C.10月1日之前入职的,需要当年休完,之后入职的可以延续到次年4月30日休完

D.年假与国家法定假日连休时,不允许超过7天;如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请

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第5题
未经上级领导同意,不可以私自调班换班()
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第6题
如因事需调班的,须填报《调休、调班申请表》,经当班中队长批准,报秩序维护部负责人审批后,方可换班,严禁私自换班()
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第7题
近日接到中和店商圈经理反馈:店里有个经纪人离职了,但这个经纪人名下的客户只有几个掉在店共享池里,其他很多客户不知道去了哪里请选出正确的解释()

A.未在店共享池里的客户是该经纪人之前维护的线上客,这部分客户将掉公海

B.其他客户直接无效了

C.其他客户可能掉该店东的其他门店了

D.其他客户可能掉其他品牌的公海池了

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第8题
渠道经理可以通过自己的满天星系统查看门店经营数据,同时在驻店扶持期间要辅导代理商学会自主登录商户中心门店看板,查看其各项指标,给出改进建议,更好地扶持从而提升代理商能力()
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第9题
门店岗位定级是什么()
A.把门店所有的普通员工岗位分成初级、中级、高级,建立任职资格体系,员工要持证上岗B.门店所有岗位由店经理 7 天内安排现场操作认证,并根据考核结果,在门店应用系统中确定是否 通过、发放上岗资格证书(春节前后 15 天,店经理可不安排,员工考核期也顺延)C.总公司/店经理在门店应用系统中确认考核结果后,员工岗位认证结果自动同步至 PS 人事系统D.考试时质检员必须随同监考且拥有一票否决权
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第10题
未经上级主管同意,擅自换班、调班,情节严重的或造成较重损害或严重损害的属于严重违纪行为()
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第11题
根据杭州分公司员工管理奖惩制度员工有以下情况的:未经批准,擅自调班、换班的经济处罚标准()

A.20元

B.50元

C.100元

D.200元

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