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[判断题]

运营周工作模式中每周四召开岗组联动视频会,要求参会人员有:各层级销售运营岗、一星级(含)以上职场经理、日常管理、辅导训练功能组、职场导师参会()

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第1题
运营中心各车站每周召开车站(),传达学习上级工作会议精神,总结周安保反恐工作,指出存在问题,制定整改措施,安排下周任务。

A.安全周例会

B.安保周例会

C.安保月例会

D.综治会

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第2题
三级运营会议制度哪三级()

A.每周一、四管理例会:梳理项目运营过程中存在的问题

B.周例会+培训:梳理每周重点工作,落实双人培训

C.临时会议:根据需要适时召开

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第3题

外查组要()召开调度研判会,统一调度取证工作。

A.每日

B.每两日

C.每三日

D.每周

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第4题
后台视频签约模式配置,需向总部运营规划岗(区域对接人)发起申请进行配置()
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第5题
距离集中交付期前()启动交付工作,召开交付启动会,提交交付小组名单,以运营节点为基础制定交付小组的专项工作计划,《全周期风险管控表》销项进展情况通报,物业分户查验人员到岗,按会议承诺节点,完成整改内容回复并完成现场整改,不晚于交付()前,发起交付时间审批

A.3个月;2个月

B.2个月;3个月

C.4个月;3个月

D.3个月;4个月

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第6题
1457周经营模式,每周召开两次增员早会、两次创说会、两次签约班()
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第7题
关于会议管理描述正确是()

A.经营聚焦会:区域团队在每月下旬(25-30日)组织召开--次全体店长经营聚焦会,会议时间控制在3小时内

B.营销动员会:区域指导员在每月中旬(10-15日)组织召开一次主办门店店长营销动员会,会议时间控制在2小时内

C.区域指导员不定期到主办门店每周指导组织召开周例会(积分三唱等),并亲自参与1家门店的会议,时间控制在1小时内

D.区域团队每月在经营聚焦会议中安排至少一次店长专项技能培训

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第8题
新版日常考评办法中,直辖组“111”工作模式标准为:每周达成保障型保费()元,短险保费()元

A.10000,1500

B.10000,1000

C.15000,1000

D.15000,1500

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第9题
周工作计划编制时间和审核时间均为每周四()
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第10题
周例会由()负责每周召开,对上周计划完成情况进行对比分析,对滞后工序进行纠偏,安排下周准备、实施、验收工作,协调分包需要项目部解决的问题

A.项目总工

B.项目生产经理

C.项目经理

D.商务经理

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第11题
网格运营中心每月需召开网格3.0工作推进会。()
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