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[单选题]

内部选拔储备中,关于储备分拨经理的的储备流程描述,以下哪项是错误的()

A.按季组织人才盘点与储备提报

B.五力测评结果准备度低于50%,需特别审批确认是否继续储备

C.测评通过后组织参加凤凰培训,结业答辩不通过可予以补答辩机会,最多3次答辩机会

D.五力测评准备度不足50%的学员,结业答辩须由Sr.HR VP会参与

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A、按季组织人才盘点与储备提报

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第1题
员工晋升有两种途径,一种是专营店内部的提拔晋升,一种是集团内的储备干部选拔()
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第2题
营运储备高级经理选拔评委人数≥5名,剔除最高排名和最低排名;评委人数≤4名,剔除最高排名()
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第3题
《中国共产党农村基层组织工作条例》规定,村党组织书记应当注重从()中的党员培养选拔。每个村应当储备村级后备力量。

A.本村致富能手

B.退居二线的公职人员

C.本乡本土大学毕业生

D.退役军人

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第4题
储备店长管理方案正确的是()

A.选拔人群:不动产区域推荐的门店高级组长在岗累计获得管理提成达到5万元,无需参加储备店长选拔

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第5题
挂职储备人员的选拔原则是()

A.认同企业文化

B.遵守企业制度

C.具备管理潜质

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第6题
在全球经济一体化竞争日益激烈的今天,企业发展的原动力是:()。

A.人才的选拔

B.人才的培养

C.人才的储备

D.国际化的人才

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第7题
记过处分期间可以参与M职位晋升及M0、M2.5及M3.5储备人才选拔()
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第8题
要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过()考验的优秀年轻干部。

A.学历

B.能力

C.实践

D.基层

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第9题
营运储备经理培训中,运作非文职单独开班时,必须实行红线课程、研讨汇报环节相关内容()
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第10题
《大庆石化公司备品配件管理规定》第五章备品配件储备定额管理中规定:超过50万元的事故件的储备,由使用单位提出,机动设备处组织讨论,报公司( )批准后实施。
《大庆石化公司备品配件管理规定》第五章备品配件储备定额管理中规定:超过50万元的事故件的储备,由使用单位提出,机动设备处组织讨论,报公司()批准后实施。

(A) 机动处主管

(B) 机动处主管处长

(C) 机动处处长

(D) 主管经理

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第11题
可值班管理组人数不包括以下哪些()

A.管理组长

B.整月休假管理组

C.储备经理

D.未通过值班鉴定的储备经理

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