A.良好的雇主品牌可以树立标竿作用,留住核心员工
B.良好的雇主品牌是组织最持续的生命力源泉
C.良好的雇主品牌是企业人才争夺战的秘密武器
D.良好的雇主品牌可以减少雇佣双方适配的风险
E.良好的雇主品牌可以彻底解决组织招聘方面的后顾之忧
A.要求译员尽快交付第一批文件,抽检项目规则遵循情况
B.使用公司最优秀的外部译员
C.获取相关参考资料提供给译员
D.分批交付,安排QA
E.根据需要进行视频培训
A.要求研发部拿出一些新的工艺技术的亮点
B.从供应链的奶源去寻找差异化的点
C.说服老板在营销与渠道端的创新来寻求突破
D.与老板对于到底什么是创新产品达成一个共识
A.标杆管理
B.目标管理
C.权重管理
D.人际关系管理