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[判断题]

标竿管理要求公共部门去寻找最优秀的标竿来与自身进行比较。( )

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第1题
雇主品牌的建立的意义有哪些()

A.良好的雇主品牌可以树立标竿作用,留住核心员工

B.良好的雇主品牌是组织最持续的生命力源泉

C.良好的雇主品牌是企业人才争夺战的秘密武器

D.良好的雇主品牌可以减少雇佣双方适配的风险

E.良好的雇主品牌可以彻底解决组织招聘方面的后顾之忧

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第2题
下面这段文字运用的修辞手法,判断正确的一项是()(原创)
A.在激昂的《水手》中,郑智化唱道:风雨中这点痛算什么,擦干泪,不要问为什么。而在《小草》中,他又恣意地呐喊:小小草迎风在摇,狂风暴雨之中挺直了腰。这些歌曲,激励了一代又一代人,而郑智化的精神也彻底成了无数人心中的标竿——进时,他像星星点亮的灯塔;退时,仍是那个逆浪划浆的水手B.引用比喻排比C.引用比喻拟人D.比喻排比对偶E.比喻设问拟人
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第3题
出现问题最负责的方法是()

A.追究责任

B.考核

C.按制度管理

D.第一时间去寻找解决问题的方法做到真正改善,使问题不再重复发生

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第4题
标杆管理最早在()应用,标杆管理是通过向业内外最优秀的企业形象来创造自己的最佳实践,这实际上是()的过程。
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第5题
阿里的核心不包括什么()

A.公司价值观是团队稳定的基础

B.最优秀的人才>最合适的人

C.在公司内部寻找超过自己的人

D.用团队发展取代人力英雄

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第6题
如果你的项目需要用到多个外部译员,通常应采取哪些方式来确保质量()

A.要求译员尽快交付第一批文件,抽检项目规则遵循情况

B.使用公司最优秀的外部译员

C.获取相关参考资料提供给译员

D.分批交付,安排QA

E.根据需要进行视频培训

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第7题
作为一个管理工具,绩效管理最重要的莫过于在公共部门的管理中引入了()。

A.质量-控制机制

B.考核-淘汰机制

C.投入-产出机制

D.成本?效益机制

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第8题
王宇是公司纯奶业务产品经理,行业产品同质化严重,老板周兴要求他做一些创新产品来实现差异化而不是打价格战,但是王宇觉得纯奶品类的基本属性决定了在产品上似乎没有太多可以突破的点,如果你是他,你会怎么做()

A.要求研发部拿出一些新的工艺技术的亮点

B.从供应链的奶源去寻找差异化的点

C.说服老板在营销与渠道端的创新来寻求突破

D.与老板对于到底什么是创新产品达成一个共识

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第9题
公共部门,是指拥有公共权力,制定和执行国家法律法规和政策,依靠公共财政来维持自身运行及管理社会公共事务、提供公共产品和公共服务的组织体系。()
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第10题
()是通过不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践,并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,使本企业不断得到改进,进入或赶超一流公司,从而创造优秀业绩的良性循环过程。

A.标杆管理

B.目标管理

C.权重管理

D.人际关系管理

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