A.下个月,你必须更努力,不然绩效结果又不理想
B.你已经做得挺好了,继续努力
C.工作上有什么需要,尽管和我提
D.相信你自己,下个月可以做的更好
A.你到底对我有什么不满
B.你意思是不需要我的帮忙都可以完成你的工作,都能够达到你的目标,对吗
C.如果你想我帮忙,我可以给你一些建议
D.我再多给一次机会,你到底想不想我帮忙,我的时间不是很多
A.你应该第一时间通知人力资源部将事假申请退回
B.你应该第一时间通知你的直接上级
C.你已经按时打卡了,没有必要通知直接上级或人力资源部
D.本月考勤截止的时候如果考勤有问题再找考勤管理员申诉
A.在面谈中不应该结合数据或实例细节,主观评论下属的绩效行为即可
B.在面谈中应该结合数据或实例细节,描述下属的绩效行为
C.需要引导员工自己思考如何解决绩效中存在的问题
D.要解释绩效行为带来的后果
A.帮助小王认识到成本控制的重要性
B.促使小王思考如何才能做好成本控制
C.让小王知道自己在成本控制方面存在问题
D.告诉小王应该从哪些方面改进以提高成本控制能力