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[多选题]

“无违章员工”创建条件。一线员工应在创建周期内未发生违章行为(不包括车间、班组层面自查自纠的违章),并满足以下条件()。

A.各级《安规》考试一次性合格

B.参与班组工作量(以工作票、施工票、操作票等为依据)高于班组人均工作量的80%

C.申报“无违章员工”“工作负责人”角色的前提,担任工作负责人角色的工作量超过班组内工作负责人人均工作量的80%

D.各类内部考核位列前50%

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第1题
《乡村供电所三年振兴》指出:深化反违章管理,积极开展创建无违章供电所、无违章员工活动,“两票”使用率合格率()。

A.98%

B.99%

C.99.99%

D.100%

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第2题
“无违章班组”创建条件。班组成员应在创建周期内未发生违章行为(不包括车间、班组层面自查自纠的违章),并满足以下条件()。

A.班组全体成员在各级《安规》考试中一次性合格

B.班组自查自纠考核记录齐全

C.班组接受监督检查(指本单位安质部、对口专业管理部门及上级单位组织的安全督察、交叉互查等检查)的作业量不少于承担的作业总量的30%

D.创建周期内班组绩效等级在车间位列前50%

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第3题
安全的工作环境由企业创建,与员工无关()
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第7题
应付凭证导入总账模块需发送的请求为()

A.UX_创建会计科目(应付)

B.UX_ERP员工信息查询报表

C.UX_Oracle员工信息查询报表

D.UX_现金流量表

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第8题
以下哪一项是办理员工入职的正确路径()

A.招聘管理--入职记录--创建

B.人力资源--员工中心--员工管理

C.人力资源--人事事件--调岗调薪

D.人力资源--人事事件--员工离职

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第9题
物业服务的关系营销中,内部市场关系营销策略主要包括()。

A.注重员工成长

B.创建和谐管理氛围

C.改善硬件环境

D.树立人本管理思想

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第10题
组织设计是 “配置结构、过程、奖励机制、以及员工政策和实践以创建能够实现商业策略的有效组织的过程()
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第11题
知识管理旨在()

A.创建学习型组织

B.便面因未及时获取和共享知识信息导致知识的损失

C.培养知识型员工,提高员工素质及工作效率

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