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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

团体健康保险的计划建议书通常不包括（）。A.公司介绍B.客户需求分析C.市场发展趋势D.保障计划设

团体健康保险的计划建议书通常不包括（）。

A.公司介绍

B.客户需求分析

C.市场发展趋势

D.保障计划设计

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第1题

团体健康保险的计划建议书通常不包括的是（）。

A.公司介绍

B.客户需求分析

C.市场发展趋势

D.保障计划设计

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第2题

团体健康保险的计划建议书通常不包括()。

A.市场发展趋势

B.客户需求分析

C.可行的保障项目

D.初步的保障费率

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第3题

团体健康保险的计划建议书通常包括（）。①保险公司资信能力介绍②客户需求分析③可行的保障计划④初步的保障费率该公司提供健康保险服务的优势。

A.①②③④⑤

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.②③④

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第4题

投保单是投保人提出的投保要约，是健康保险合同的重要组成部分。在实务操作中，一般都由保险公司提供已经印制好的统一格式的投保单给客户填写，其内容通常不包括（）。

A.保险计划

B.缴费方式

C.健康状况声明书

D.财务及保险经历告知

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第5题

项目的设计与计划阶段是指从批准立项到现场开工为止的阶段，通常这个阶段不包括提出项目建议书。（）

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第6题

当意外死亡给付是团体定期寿险计划的附加险时，意外死亡保险金通常等于基本团体定期保险计划所提供的死亡保险金。（）

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第7题

企业为员工购买团体保险时应当分析企业面临的风险,企业面临的风险不包括()

A.职业风险

B.金融风险

C.健康风险

D.人力风险

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第8题

团体保险评估的主要内容不包括()

A.企业及行业现状变化

B.经济环境变化与保障补偿水平

C.福利计划对员工的影响

D.保险费收入

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第9题

应用表定费率法进行团体保险费率厘定时，要考虑影响理赔的因素。公平性原则要求团体保险费率应该反映不同团体的理赔经验，此外，保险人在厘定团体保险费率时，通常还会考虑的影响理赔因素包括()。①团体规模②团体的成员结构及结构变动③地区及行业④员工分摊比例及保险计划选择权

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第10题

员工福利保障计划的正确描述为()

A.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

B.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

C.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

D.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

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