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[判断题]

新员工有工作汇报可以通过加公司重要领导微信的方式完成()

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第1题
重要通知只要通过微信方式传达到领导处即可()
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第2题
关于企业微信潜客池说法正确的有()

A.导购私人微信加客户私人微信好友就可以进入潜客池

B.没有客户手机号可以进入潜客池

C.通过企业微信加客户微信好友成功,客户进入潜客池

D.潜客可以转化成意向客户

E.潜客可以关闭

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第3题
公司有哪些员工福利()

A.提供免费的宿舍和餐饮

B.新员工培训

C.六一亲子联欢会

D.发放骑行安全背心

E.每月工资加100元

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第4题
新员工入职加企业微信自己操作即可,不用联系业务BP申请加入企业()
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第5题
企业微信可以用以下哪些途径加好友()

A.扫描企业微信二维码

B.通过微信添加好友

C.利用公司发放立牌添加好友

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第6题
麦当劳为了追求高品质、一致性,对加盟者进行必要的培训一直是其重要的举措。1957年,麦当劳制作了
一部训练影片,打算在各加盟店里分别讲习训练。后来麦当劳的经理们觉得必须制造出教室的气氛,才能教这些加盟者一般的经营的哲学和理论,而这些在各个店里是做不到的。当时,没有任何经营连锁业者想到开设一个全天候的训练中心,但麦当劳为了使所有加盟者对标准化有充分认识,决心付诸实践,努力达到这一目的。最初,麦当劳在一个店里的地下室建造了一间教室,配备了必要的教学器材,并且聘请全天专职的教师任教。这样,1961年2月麦当劳成立了著名的汉堡大学。 联想集团的新员工在上岗之前,都要指定一对一的指导人。公司有一系列的规范来选择指导人,包括要求和资格认定及指导工作评价,在新员工报到前一周,各部门就要将名单报人力资源部,进行资格审查。新员工在没有指导人的情况下,该部门要暂缓进人计划,待有合格的指导人后方可进人。指导人负责带新人并考察新员工在试用期间的表现能力等,其作用一是代行人力资源部的考察职责,二是通过帮带行使部门职责。在这种体制下,新员工通过指导人的帮助,能够尽快进入角色。请问:这两种培训方式具有哪些特点?

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第7题
我有1G文件需要给在北京出差的某上海环保局领导,他们单位电脑没有QQ,用百度云盘下载又特别慢,你可以选择什么方式传给对方()

A.分拆文件,一份份通过微信发给对方

B.多压缩几次,让文件更小一些

C.用奶牛快传发给对方

D.让对方换个电脑吧

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第8题
下面对新媒体文案常见载体说法正确的是?()

A.微信有微信公众账号和朋友圈两种方式进行文案推广

B.淘宝、京东等电商平台中的文案常以软文广告植入为主

C.微博文案只有结合时事热点写出有关注度的文章才能吸引受众

D.论坛文案最重要的是创意,通过创意可以吸引受众点击答案

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第9题
员工在试用期结束前,由个人、用人部门填写(),公司领导审批

A.新员工面试评定表

B.新员工试用期评定表

C.职工登记表

D.应聘登记表

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第10题
通过这几个关键词语可以看到一个比较完整的书法学习模式:()、()、()神采、玄微、宕逸。

A.加功

B.识势

C.变态

D.精进

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第11题
请问关于企业微信对内联系,以下说法正确的是()

A.企业微信组织架构内的人员,必须加好友之后才能联系

B.企业微信架构内的人员,可以直接联系,不用加好友

C.企业微信架构内的人员,可以通过搜索查看手机号

D.企业微信内部人员之间发信息,可以看到消息是否已读

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