题目内容
（请给出正确答案）
A.你对委任的任务完成不了时如何处理——分析判断能力、应变能力、自我控制能力
B.对您来说，一份满意的工作，最重要的因素有哪些构成——企业及文化认同度
C.您工作时、团队成员或其他部门人员不愿配合，你怎么办——人际能力、行动能力
答案
C、您工作时、团队成员或其他部门人员不愿配合，你怎么办——人际能力、行动能力
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A.能力特征细化
B.主考应熟悉评分标准
C.制定具体的评分标准
D.把各种能力分解为若干要素
A．为一种特殊的结构化面试
B．面试的问题都为行为性问题
C．为一种特殊的非结构化面试
D．面试的问题都为知识性问题
E．实质为识别关键性的工作要求
面试人员所提的的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据面试者的答复,当场做出不理想、普通、好、优秀等结果评价的面试类型是（）。
A.系列式面试
B.非结构化面试
C.压力式面试
D.结构化面试
A.差异性原则
B.凝聚性原则
C.可评价性与可比性原则
D.指导性原则
A.能使所有应聘者感到公平
B.便于对不同应聘者进行比较
C.操作简单,便于掌握
D.易缺少充分的双向沟通,谈话不够深入
E.进行起来可能不自然,问题可能显得有些唐突
A.评分方法的结构化
B.测试要素的结构化
C.评分特征具体化
D.能力特征的结构化
