![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[单选题]
当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手,新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人就能确定所做工作的质量了。 这段文字主要说明()。
A.管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性
B.在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C.老板与工人之间的关系
D.新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性
B.在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用
C.老板与工人之间的关系
D.新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用
下面选项中,()是组织职责阶段的现象。
A雇主对雇员关心的程度增加了
B政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业
C企业的高层领导人仍认为人力资源管理不过是为了应付政府不得以而为之的事情
D把人当做特殊的资源加以开发和利用
雇主责任保险不承保()情况下的雇员伤残或者死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。
A.在雇用期间,因意外事故伤残
B.在雇用期间,因职业病死亡
C.在雇用期间,因疾病死亡
D.在雇用期间,因职业病而依雇用合同由被保险人负担的医药费