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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小李是维保部员工,本月加班了一天,月底打算调休一天,请问他需要怎么做()

A.跟部门负责人说一声就可以休假了

B.提前一天在钉钉上填写维保部请假调休申请,待审批完就可以了

C.当天在钉钉上填写维保部请假调休申请就可以了

答案
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C、当天在钉钉上填写维保部请假调休申请就可以了

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第1题
员工到了月底,本月的休息没有休完,可以录入加班申请,录入时的“申请倍数”应填入2()
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第2题
小明是维保技术中心的同事,想请假一天回家相亲,他需要()

A.用钉钉进入请假申请流程,然后就可以回家休假了

B.在钉钉工作台申请维保部请假调休或用钉钉扫码维保部请假调休,待审批通过后休假

C.用微信进入请假申请流程,然后就可以回家休假了

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第3题
工作日一天需要打两次卡,员工上班、下班、请假、公出、加班都应该打卡。每月有1次补打卡免扣款机会()
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第4题
员工当年度加班最晚于次年()完成调休,综合人力部规定时间起重新核算当年度班调休天数

A.3月底

B.1月底

C.2月1日

D.2月30日

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第5题
关于加班的说法以下正确的是()

A.集团鼓励充分利用8小时高效工作的职业精神

B.小王是部门主管,晚上因工作需要从18点加班至21点,小王加班时间为3小时

C.小李1月2日加班一天,可直接转为加班费

D.小赵加班存休一天,可以任何时候调休

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第6题
原则上不允许跨月调休,加班后需在当月安排调休,确因月底最后一天加班(盘点、结账、发货等),填写《非正常出勤申请单》经审批后可在次月内调休()
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第7题
店秘小李2020年3月15日(周日)因门店需要,加班一天,自加班发生之日起()给予调休,逾期不予调休

A.1个月内

B.3月31日

C.4月16日

D.三个月内

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第8题
以下关于训练津贴的说法正确的有()

A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴

B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴

C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴

D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴

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第9题
自我意识过剩,指对自我存在过分放大,要么总觉得别人在看自己,因为太在乎别人而限制了自己的言行,或是过分以自身认知干涉外界。也就是俗称的“太把自己当回事”。以下各项不属于自我意识过剩的是()

A.小红喜欢在微博上展示自己的生活,查看别人对她的评论

B.小李很注重自己的仪表,有人说他的衬衫有点老气,就不再穿了

C.某部门经理热爱工作,认为加班是理所当然,于是他要求他的员工也加班

D.某老板因为小时候考试经常不及格却也取得了成功,逢人便说:读书无用

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第10题
月底最后一天收集牲猪盘点表进行汇总,核对月初数是否与上月月末数相等,核对本月死亡、调入、销售、月末数量是否与实际数量相符,如有差异及时查出原因并反馈给生产经理()
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第11题
小李脚部扭伤住院治疗5天了,他的员工伤病住院慰问金可由其上一级主管申请,并由部门主管委派人员前去慰问()
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