以下关于班组长职位特点的说法,错误的是()
A.兵头将尾
B.决策很少
C.麻雀虽小,五脏俱全
D.责任不小
B、决策很少
A.兵头将尾
B.决策很少
C.麻雀虽小,五脏俱全
D.责任不小
B、决策很少
A.新员工入职一个月内必须接受廉洁导入教育培训
B.都级以下人员每年至少接受一次廉洁培训,不少于2个课时
C.轮岗至重点廉洁岗位,无需进行廉洁教育
D.晋升至班组长、科长、都长等层级需要接受廉洁教育
A.正文可以不写来源渠道以及建议定级定薪
B.工作Base地可以只写地市级城市
C.邮件主题需要包括城市、应聘职位以及候选人姓名
D.邮件不需要抄送给HRBP和招聘HR
A.受降职处分的,管理序列员工一般降低一至二个职务等级
B.受降级处分的专业序列员工,一般降低一至二个职位等级
C.降至降级后,各类薪酬待遇按有关规定进行发放
D.处分期结束后自动回复原职务等级和职位等级
A.待事件处理结束后(当班)由事件发生车间给出处理结果
B.责任员工所在车间的车间经理负责开具处分单
C.车间统计员 (当班)将处分结果公布在车间公告栏
D.班组长(包含早晚班所有工序)日常班前、班后会议中对产线员工宣读打架事件处理结果
A.一般项目负责人需具备工程师(或以上)职称,或受聘我院设计师(或以上)职位
B.轨道交通项目总体需具备高级职称,且担任副总体职务两年以上
C.轨道交通项目总监需具备高级职称且工作满6年
D.一般项目负责人主要考察本专业技术水平
A.绩效管理的结果是设计工作分析的重要依据
B.对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件
C.绩效管理能反过来促进工作分析的有效开展
D.绩效不达标现象会促进管理者和员工对其深层次原因的追问,可能追溯到工作设计是否合理上
A.机械台账是掌握企业机械资产状况的主要依据
B.机械台账的内容主要是机械的静态情况
C.机械台账由作业班组长建立和管理
D.机械台账是掌握机械基本情况的基础资料